个月，九级9个月，十级6个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额 法规，制定工伤保险政策并组织实施；（二）制定工伤医疗服务机构和辅助器具配置机构的管理办法；（三）制定工伤预防宣传培训规划和职业康复计划并组织实施；（四）负责 ...
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规章；拟定工伤保险配套政策并组织实施；拟定工伤医疗服务机构和辅助器具配置机构管理办法；监督检查用人单位、经办机构、劳动能力鉴定机构和医疗机构执行工伤保险 ，每减少一年扣除20%，但最高扣除不得超过金额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级至十 ...
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2、一级医院含各类卫生院、门诊部、诊所、卫生所、医务室和社区卫生服务机构。）退休人员在起付标准以上、最高支付限额以下的住院医疗费从统筹基金中支付的比例 基本医疗保险规定的行为，按照定点医疗机构和定点药店管理办法进行查处，直至取消其定点资格。第五十六条职工将本人医疗保险证转借他人就医，私自伪造涂改处方、 ...
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租房合同及其他证明材料;(八)到法定退休年龄提取本人封存账户内公积金余额的,提供公安机关出具的年龄证明或本人身份证。第二十七条职工提取住房公积金账户内存储余额的 国家规定的事业单位费用标准核拨。第三十一条个人住房公积金贷款管理办法另行制定。第五章监督管理第三十二条市公积金中心在市人民政府和市公积金管理 ...
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革新活动。第三十条工会应当协助人民政府有关部门、企业、事业单位做好离休、退休职工的管理服务工作。第三十一条县级以上各级人民政府与本级工会，政府有关部门 建立预算、决算和经费审查监督制度，按照中华全国总工会和省总工会制定的有关经费管理办法上解和使用，并接受本级工会经费审查委员会和上级工会的监督。第三十 ...
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费用的支付。用于工伤保险宣传培训、工伤事故调查、工伤认定、工伤预防、工伤职工管理的费用按上年工伤保险费收入的3％提取，当年结余转入工伤保险基金。第 劳动保障行政部门应当受理，劳动能力鉴定委员会应当给予劳动能力鉴定，由用人单位按照本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位欠缴工伤保险费，欠缴前 ...
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四十二条第（四）项规定情形的，参保人个人支付的比例为：在职职工28%，退休人员24%。第四十六条参保人每次住院就医时，超过基本医疗保险基金 或者提起行政诉讼。第八章附则第六十一条公务员医疗补助、高额医疗费用补充保险和重病医疗费用补助、门诊特定病种等管理办法另行制定。定点医疗机构和定点零售药店管理办法、 ...
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第十五条 参加社会养老保险的退休职工死亡，其丧葬费、供养直系亲属救济费、生活困难补助费按国家和省有关规定发给。第五章 保险基金管理第十六条 养老保险基金不 保险关系转移手续。具体转移办法，由省社会保险事业局根据本规定另行制订。第十八条 社会保险事业局或指定的代理机构负责按月向退休职工发放养老金。第十九 ...
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实效。 4、在脱钩改制过程中涉及的税务机关公职人员退休、离职、辞职等人事关系问题，应按照文件要求和市局人事管理的有关规定办理。 5、在脱钩改制过程中 性基金的结余，留给改制后的代理机构，其处置办法由改制后代理机构和改制前代理机构的全体职工协商确定。税务机关应监督代理机构按国家有关规定计提上述对内负债性 ...
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帐管理，医疗费支付不足的部分，由同级政府帮助解决。其医疗管理办法由市劳动保障行政部门会同财政、民政、卫生行政部门制定。第六条 基本医疗保险在全市范围内实行 。没有参加工伤保险、生育保险的，由原资金渠道列支。原享受公费医疗的机关事业单位职工的工伤、生育医疗费用，在参加工伤、生育保险前列入基本医疗保险支付 ...
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