性[15]源自于多方面原因,主要是:(1)工作个体化。非正规就业雇主与产业企业不同,后者通常同时雇佣很多工人干同样的活。但是,非正规就业的家庭通常所 的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的,由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。签了劳动合同,就意味着家政工有了参加社会保险的权利。 ...
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合同还能得到一次性工伤医疗补助金。2、和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同,要不就不解除劳动关系。陈剑峰律师为此专门写了一篇文章,题为《解除劳动 办理了大量的代理劳动者索赔的工伤案件外,北京市陈剑峰律师还为不少用人单位或公司企业成功处理过工伤事故。在此仅举一例2010年(去年)办理的工伤死亡案例: ...
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电器科学研究院(中电院)全资单位,是2005年被中电院重组的,现仍然属于国有企业,现阶段中电院准备改制上市,改制后仍然保留国有独资的性质。当前中电院准备把我们 问题吗,有的职工不想转到广州擎天实业在武汉的分公司,(因为对这个公司的前途也看不到),是不是直接就被解除劳动合同了。希望能得到您的解答。谢谢! ...
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在省妇幼属省管,说要到省人才办理,如果嫌麻烦,最简单办法就是找一个武汉市级的私营企业,我按她说的就找了一个化工公司,因为情况太紧急了,也没工夫再 人才,但这时候我有疑惑了,武汉人才中心给我办了人事代理是以这个化工公司的名义,计算工龄是否计算在它名下?如果是我与妇幼签的劳动合同计算工龄有什么冲突呢,以后 ...
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良利用国庆休假返回西安,将凌钢连铸机主设备图纸拷贝到随身携带的笔记本电脑中带回武汉,输入到中冶公司局域网内。中冶公司设计人员利用局域网提供的该图纸,在 经济利益的技术信息。西安重研所通过制定规定,与单位职工签订含有保密条款的劳动合同,对此技术信息采取了保密措施,使此项技术成为该单位的商业秘密。被告人裴 ...
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通过校园招聘,收到现在公司的录用通知书,公司通知本人去武汉集中培训三天,到武汉培训场地后,发下劳动合同与培训协议,培训协议事先在录用通知书中没提及, ,否则需要赔偿15000。每年依次递减5000。而培训内容就在武汉一个度假村里培训了三天的素质拓展与公司企业文化。其后就投入工作,工作也就一个老员工传带 ...
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场所,而从事工作的劳动者。[10]我国《工会法》第三条规定:在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分 及教育事业、军火工业之员工不得组织工会。我国《劳动法》、《劳动合同法》将未与学校签署劳动合同的教师排除在适用范围之外。 因此,教师虽然具有劳动者的从属性 ...
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【案情简介】 在武汉某证券公司工作两年的张某,处于事业瓶颈期,故想辞职换一个地方发展,遂七月份向公司提出书面辞职。公司人力资源部经过确认后, ,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。张某以自己个人计划为由向 ...
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青补发中心均制订了员工工作制度、员工保守商业秘密规定并在其与职工签订的劳动合同中约定有保密条款。三、法院审理昆明市中级人民法院经审查现有证据、事实后 上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识,但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》: ...
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