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某终止雇佣关系通知书。 2001年4月20日,M(无锡)公司向刘某发出要求与其签订劳动合同文本,但因刘某本人有异议而双方最终没有达成一致。 ,如他只是总经理,或者既是总经理又是股东、董事,要视具体争议内容而适用不同法律。总的看法认为总经理和高级管理人员能否适用劳动法,不能一概而论。 另外,代表们 ...
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劳动合同期限届满时止,上诉人廖宗兴工作时间并不符合签订无固定期限劳动合同条件,双方劳动关系解除系基于劳动合同期限届满,而不是被上诉人佛山金舵公司 劳动合同即行终止。”该条文并没有规定劳动合同期满情况下,用人单位应当提前一个月书面通知方可终止劳动合同,而是规定了劳动合同即行终止。《中华人民共和国 ...
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诉讼请求,因本案是终止劳动合同条件出现而终止劳动关系,终止劳动合同没有支付再就业启动金规定。为此,对原告该请求,一审法院不予支持。对原告 程序违法。3、我公司认为,独生子女生活补助费不属于劳动争议范围,双方在签订劳动合同时并未约定,法院对上诉人此项诉讼不应当作出判决。4、对于上诉人要求我 ...
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原告支付:2005年5月至2007年4月超时加班工资43145.10元及25%补偿金,合计53931.38元;2005年5月至2007年4月休息日加班工资20888. 。原告不服该裁决,依法提起诉讼。原审判决认为:原、被告之间虽然没有签订劳动合同,但双方存在劳动关系事实应予确认。本案中,原告入职后 ...
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与顺德支行劳动关系终止期限没有事实依据。二、自1996年郭伟强到顺德支行工作以来,顺德支行一直以种种理由拒绝与郭伟强签订劳动合同,根据 伟强要求顺德支行给予经济补偿金23481.20元、额外经济补偿金11740.60元及一个月工资2348。12元缺乏事实和法律依据,本院不予支持。另关于顺德支行向郭 ...
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劳动合同,1999年7月16日至2003年8月31日没有签订劳动合同。近期签订劳动合同期限为从2003年9月1日至2003年12月30日止,该 从1991年7月15日至2003年12月30日在珠江电器厂工作是一个完整劳动关系,期间从未离开过。而在此期间,珠江电器厂存在侵权行为。郭喜娘于2004年 ...
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企业行使用人自主权,并不违反劳动法或劳动合同约定,不须向被上诉人支付经济补偿金理由不成立,本院不予支持。六上诉人在一审诉讼期间没有提供证据。二审诉讼期间提供 和德胜公司在2002年4月20日作出《关于劳动关系变更处理决定》,决定将原与德胜公司签订劳动合同员工,用人单位变更为金泰公司,该决定还 ...
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德丰公司应向钟新华支付从2005年2月21日至2005年4月30日工资差额1251.56元((1121.30元÷20.92天-574元÷20.92天)×6天+(1121 二审期间没有提供新证据。被上诉人汇德丰公司答辩称:一、汇德丰公司与钟新华之间劳动关系已终止。汇德丰公司与钟新华签订劳动合同期限 ...
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全体员工集会上宣布与潘天彬解除合同,已经得到原审法院确认。此时双方签订劳动合同》已经被联众家具厂解除,原审法院不但没有追究联众家具厂违约 支持。再次,关于未提前三十天通知解除劳动合同经济补偿金问题。如前所述,本案属于用人单位与劳动者双方协商解除劳动关系情形,而用人单位与劳动者在协商一致 ...
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仍在向伦教汽车玻璃公司收取租金,员工与伦教汽车玻璃厂劳动关系仍未中断,其也没有与伦教汽车玻璃公司签订劳动合同,因在股权转让合同中 全部转让给顺德市顺风玻璃有限公司和广州市汽车农机工业公司,香港宝顺发展有限公司将其中5%股权转让给顺德市伦教工业发展总公司。2000年4月18日,顺德市伦教工业发展 ...
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