其劳动合同的决定，符合《国营企业实行劳动合同暂行规定》第9条：劳动合同期限届满，立即终止执行，以及第12条第二项劳动合同制工人患病或非因工负伤、医疗期满 月工资的70％作为伤残抚恤金，并继续交纳刘某的养老保险费，待刘某达到法定退休年龄时，由养老保险经办机构改发基本养老金。 笔者同意第二种意见。 作者： ...
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申请劳动仲裁，该仲裁委员会以原告张秀珍已超出法定退休年龄，与单位纠纷不属于劳动争议受理范围为由向原告张秀珍下发不予受理通知书。另查明：被告瓦屋李小学 组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”第七条：“用人单位自用工之日起 ...
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、产期、哺乳期的；（四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（五）法律、行政[url=//law.110.com]法规[/url]规定的 那么请问： 1、这类解除算不算新劳动法第八十七条“违法解除或终止劳动合同”？ 2、这种解除是不是只要进行经济补偿，而不需要进行经济赔偿（ ...
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律师你好：我在公司工作了二年，到2013年12月末止。合同到期终止了合同。我可以享受经济补尝吗？劳动仲裁认为我2013年11月28日达到了法定退休年龄不符合享受经济补尝的条件。这样合理吗？请教如何解决？...
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劳动合同期满，有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在 在孕期、产期、哺乳期的； （四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （五）法律、行政法规规定的其他情形。 律师提醒：第一种 ...
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本人已经在这个单位工作9年08个月，距法定退休年龄还有3年半。每年的签订合同日期都是一年一签，是从4月份到第二年的4月份。但是今年单位提前让 到12月份。照例应该是签到4月份的，但是单位声称到了今年的12月份合同就终止了，这个是有背常理，请问这个是否违背了劳动合同法等等其他。。。盼复，非常感谢。。。...
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死亡。按照劳动和社会保障部的解释（劳社厅函[2001]125号），国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 劳动法并没有规定劳动者退休，劳动合同终止。劳动者退休但并没有依法享受基本养老保险待遇的 ...
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。按照劳动和社会保障部的解释（劳社厅函[2001]125号），“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。 劳动法并没有规定劳动者退休，劳动合同终止。劳动者退休但并没有依法享受基本养老保险待遇 ...
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。按照劳动和社会保障部的解释（劳社厅函[2001]125号），“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。 劳动法并没有规定劳动者退休，劳动合同终止。劳动者退休但并没有依法享受基本养老保险待遇 ...
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第四期46页女教师打赢退休年龄官司的报导，证实该具体行政行为是被告造成。3、国家机关、事业单位干部退休审批表，证实单方解除劳动合同的过错是被告。4、（ 办室1996年9月1日签订的劳动合同为有效合同，其请求按照原合同履行的要求于法有据。内乡县教体局单方强行与 谢爱荣终止合同的行为实属错误，判决：“（一 ...
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