第二十一条 交通部对直属企业履行下列职责:(一)履行资产经营责任书规定的各项权利和义务;(二)维护企业法人财产权及其合法权益;(三)培训企业经营管理人员;(四)协调 包括以下内容:1、生产经营状况;2、资金运作及对外投资情况;3、经济效益情况及分析;4、财务状况及分析;5、企业财务决算报表。(二)《 ...
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、技术职务要求的工人,可以聘用为管理、技术职务人员;对各类岗位都建立企业内部的竞争上岗机制。 五、企业应建立健全科学的劳动管理制度,根据国家、行业 国家法律、法规和政策增加工资的现象。 十二、企业经营者试行年薪制。经营者年薪与职工工资收入分离,与企业生产经营成果(主要依据利润或减亏指标)、责任、风险和 ...
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,包括设备、零配件等,属指令性计划供应的,按国家有关规定,有权要求与生产企业或者其他供货方签订合同,供货单位不得搞搭配供应;属非指令性计划供应的,可以 可以实行聘任制、考核制。对被解聘和未聘用的管理人员和技术人员,可以安排其他工作,包括到工人岗位工作。企业按照规定的聘用条件和程序可以从优秀工人中选拔 ...
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、技术职务要求的工人,可以聘用为管理、技术职务人员;对各类岗位都建立企业内部的竞争上岗机制。五、企业应建立健全科学的劳动管理制度,根据国家、行业的 违反国家法律、法规和政策增加工资的现象。十二、企业经营者试行年薪制。经营者年薪与职工工资收入分离,与企业生产经营成果(主要依据利润或减亏指标)、责任、风险 ...
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祖国,作风正派,遵纪守法,具备出国人员政治条件。(二)具有与岗位职责相应的组织能力、政策水平、专业知识、业务技能和外语基础。企业负责人应从事相应专业管理工作1 遵照驻在国(地区)的法律规定开展业务和生产经营活动,依法纳税,建立健全财务会计制度。第四条境外企业财务按财政隶属关系,由同级财政机关管理。第五 ...
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治理结构,引入外部董事、独立董事,设立为董事会履行职责提供支持和服务的专门委员会,建立董事会对经理人员的选聘机制和激励约束机制。完善母子公司体制,发挥 国有资产保值增值的考核。政府通过派出监事会,加强对企业财务活动及企业负责人经营管理行为的监督,对企业负责人的经营管理业绩进行评价,提出奖惩、任免建议 ...
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市场主体,只能依靠合同等民商法律进行调整和规范;企业内部各种关系,包括劳动关系、质量管理、安全生产管理、财务管理等,都要依靠劳动法、产品质量法、安全生产法 风险防火墙。(2)、规范化运作:法律风险防范要明确各部门、关键岗位在法律风险管理中的职责和作用。合理配置资源,建立制度,将风险管理纳入各项管理流程 ...
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企业负责人是指市政府授权市国资委具体管理并履行出资人职责的国有及国有控股企业中的下列人员:(一)设董事会的国有独资公司的董事长、副董事长、专职董事、总经理 处置和资产重组等重要情况时,企业应当及时向市国资委报告。(三)建立业绩执行情况预警制度。结合企业月度报表、企业财务预算执行情况、监事会的检查报告, ...
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着重抓好:经营者守法、廉洁经营的自律制度;明确划分岗位职责权限,用制度约束和规范企业经营行为;建立企业人员礼金、礼品和回扣上交登记制度;要建立合法合理 财务审计监督职能,保证会计信息资料的真实性与正确性、企业财务收支的合理性与合法性。组织职工群众自觉对企业在产品销售、物资采购、资金管理等重要环节上的群 ...
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,在2010年底前必须完成,否则一律不予换(发)安全生产许可证。 要规范危险化学品生产企业人员从业条件。各省(自治区、直辖市)安全监管部门要会同行业主管 投入保障机制。要严格执行财政部、国家安全监管总局《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》(财企〔2006〕478号),完善安全投入保障制度,足额 ...
//www.110.com/fagui/law_318479.html -
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