2009年9月1日至9月15日期间的工资金额为480元。还查明:2009年12月28日,原告申请劳动仲裁,要求第一被告:1、支付违法解除劳动 ,加盖“上海市普陀区中心医院医务科”印章(圆形)。第二被告对上述证据没有异议,认为原告提供了虚假的病情证明材料。原告对上述证据不予认可,认为上面没有显示被调查的 ...
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司法裁决 5.4.1 申请执行人(收购人)是否在收到裁定之日起3日内履行披露义务 5.4.2 上市公司此前是否就股份公开拍卖或仲裁的情况予以披露 5.5 权利限制 是否不会产生诉讼、人员安置纠纷或其他方面的重大风险 2.4.1.3 该资产正常运营所需要的人员、技术以及采购、营销体系等是否一并购入 2 ...
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协议的。 4、用人单位依法裁员,需支付经济补偿。 劳动合同法第41条之规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工 工作交接而拒绝支付经济补偿金,因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金,但劳动者最终也没有履行工作交接的义务。 14、用人单位不按规定支付 ...
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后销售,且已收回部分货款16.2万元。2008年9月24日,高必德公司向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求彭某支付违约金100,000元。因仲裁案件未能 厂,负责生产卡箍模具及产品。绿为公司销售的旋流子与高必德公司的旋流子产品,用的材料是一样的,都是聚氨酯(Pu),绿为公司用的图纸基本上 ...
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向衡山县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年1月14日,衡山县劳动仲裁委员会认定原、被告存在劳动关系。原告认为,原、被告不存在劳动关系,被告的本职工作 资料,原告对其真实性无异议,且均是衡山县工商行政管理局和衡山县公安局出具的书面文件材料,证据来源合法,均具有证据效力,本院予以确认,可以作为认定本案 ...
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了《劳动合同书》,约定:合同期限类型为无固定期限,试用期3个月,晨晓同意根据海航公司工作需要在飞行部门担任飞行员岗位工作,双方对工作内容及时间、劳动保护和 ,对此,本院不予支持。关于海航公司诉请晨晓承担仲裁费用的问题,因仲裁费用是海航公司、晨晓在申请劳动仲裁时由劳动仲裁委员会裁决并收取,不属于劳动争议 ...
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,张某终于决定于07年4月提出辞职,并申请劳动仲裁,要求该汽车公司为自己补缴所拖欠的养老保险,令张某没有想到的是:该公司在仲裁庭上竟然不承认与张某具有 公司工作于不顾,径行到新公司报到去了,可是按照新公司的规定,入职报到需要持与原公司解除劳动关系的证明,否则不予办理入职手续,当张红回到原公司继续哀求的 ...
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若干问题的解释(二)》第一条第(一)项规定,黄刚的请求并未超过申请劳动仲裁的时效。虽然三亚供电职工就业服务中心即三亚供电恒天辅业管理中心是具有企业 涉嫌挪用公款案;④"冒领材料"等迫害事实进行认定,并赔偿我上访费用及精神损害赔偿金2万元;7、由被上诉人承担本案的诉讼费用及我为依法维权上诉所发生的一切 ...
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年7月21日以股份公司作为被申请人向劳动局申请劳动仲裁是不合法的。在2004年8月27日,仲裁委员会庭审的辩论阶段,股份公司认为肖韶珍是集团公司的 韶珍对该劳动合同所设立的民事权利义务关尚未达成一致的意思表示,集团公司与肖韶珍之间并不存在劳动合同关系。股份公司称签章是对集团公司因转制的需要把员工暂时 ...
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原告提出被告申请劳动仲裁已经超过申诉时效的主张,不能成立;原、被告签定的劳动合同期限届满后,双方的劳动合同即行终止。原、被告基于劳动合同所产生 》予以调整,无需参照执行《浙江省中外合资经营企业劳动人事管理条例》的规定,故原告提出不需要支付被告生活费5000元的诉讼请求,本院予以支持;被告在原告单位劳动 ...
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