的，也可以是不脱产的。不管是否脱产，只要用人单位在国家规定提取的职工培训费用以外，专门花费较高数额的钱送劳动者去进行定向专业培训的，就可以与该 用人单位提出书面异议而失效，只要劳动者手里有欠条，就可以直接向人民法院起诉，而不用在此前先去申请劳动仲裁。 56、单位能强迫劳动者加班吗？ 解答：《劳动合同法 ...
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部分员工解除合同，员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，公司每月实发给李某的工资为1900元/月，李某工资由 二条规定，经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。因此，用人单位支付给劳动者的经济补偿应当一次性支付，用人单位要求分期支付的 ...
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也未安排其上班。2008年12月8日，其就上述争议向屏南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2009年4月27日作出屏劳字（2008）第40号 ，即使王艳在劳动仲裁时有要求解除劳动合同关系，但是仲裁时是王艳提出解除劳动合同，也是经双方自愿同意的，殡仪馆无需支付经济补偿金等费用。本院认为，殡仪馆 ...
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及失业保险费；三、驳回王福贵的其他诉讼请求。案件受理费5960元，其他诉讼费用1788元，共计7748元，由王福贵负担7000元，由曲沟供销社负担748 解除劳动合同决定书第二项的承诺均说明王贵福于2004年10月18日申请劳动仲裁并未超过诉讼时效，原审以2000年9月至2004年7月欠发工资超过诉讼 ...
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就袁某的工伤待遇及假肢安装费用等事宜协商未果，2008年9月3日袁某向孟津县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与洛阳豫西矿山设备厂解除 就业补助金115808元，改判第二项为设备公司一次性支付假肢费228000元及假肢维修保养费用34200元。被上诉人设备公司答辩称：袁某的上诉理由不成立，原判适用的 ...
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6月四被告以与原告存在劳动关系为由向绥德县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求原告支付工资及交纳相关统筹费用，绥德县劳动争议仲裁委员会于2009年9月 7月9日四被告撤诉。2009年 7月15 日四被告向绥德县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人支付工资待遇。2009年9月16日绥德县劳动 ...
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。请求撤销原判，依法改判商丘大地保险公司支付拖欠上诉人的工资、补偿金、赔偿费用、赔偿金等共计180750元，为上诉人交纳基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金。 年3月自动离职后，在2008年元月11日才向商丘市劳动仲裁委员会提出申请劳动仲裁，己超过了申请期限，根据司法解释的规定，应依法驳回其诉讼请求 ...
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起诉。而对于要求用人单位补缴社保费用、给付经济补偿金、解除劳动合同等诉求依据有关劳动法律、法规规定则必须经过仲裁前置程序，由劳动仲裁部分先行处理。对于存在多项诉 的劳动争议案件，当事人应在工伤确认之日起六十日内申请劳动仲裁。如工伤确认的当时，医疗未终结或伤残等级鉴定结论未作出的，当事人应在医疗终结之日 ...
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没有先行调解，也没有在60日内结案，而且朱菊平申请劳动仲裁时已超过申请仲裁的时效，仲裁庭对此却不予认定。另外，仲裁开庭时竟让多名证人同时出庭且拒绝花花牛 平出具者解除劳动关系的证明，并将朱菊平相关资料报社会保险经办机构备案。仲裁费用应由花花牛公司承担。依照《中华人民共和国劳动法》第三十一条、第九十八条 ...
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能高于同期市场价，每立方应低于市场价300元；如梁某某采购不到应有数量，其一切费用自理，材道公司不保证其每月2,000元的生活费；协议期自2008年2月1日 ，梁某某应于此日起六十日内申请仲裁。但梁某某于2009年10月16日才申请劳动仲裁，显已超过法律规定的仲裁时效，且不存在不可抗力或其他导致梁某某 ...
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