普遍走访慰问,重点走访有特殊贡献、特殊困难和因病住院的离休干部,把党的温暖送到老同志的心上。(六)市总工会及各区、县、局、总公司工会要积极 标准的落实情况进行一次普遍检查,发现问题,及时采取措施。要保证职工工资、下岗职工基本生活费和离退休人员离退休金按时足额发放。(三)多方筹措资金,把“送温暖”和慰问 ...
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。在进行物价、工资、医疗、住房等项制度改革时,要充分考虑退休干部的实际情况,做出合理安排。退休干部应享受与同级在职干部相同的医疗待遇。对孤寡病残退休 的开展。 七、本着因陋就简、量力而行的原则,为退休干部适当开辟活动场所。离休干部活动室,有条件的应向退休干部开放;已经建立的退休干部活动场所要管好用好, ...
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课教学的组织管理工作。(四)高级实习指导教师:熟练地担任生产实习、工艺学理论课的教学工作,组织指导本工种(专业)生产实习教学研究和技术革新,撰写有一定质量的 需要,经校长同意,由具有相应级别干部任免权限的行政领导批准,可受聘(或任命)兼任行政职务,其工资待遇按有关规定执行。4.凡到离休、退休年龄的教师 ...
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解决。在进行物价、工资、医疗、住房等项制度改革时,要充分考虑退休干部的实际情况,做出合理安排。退休干部应享受与同级在职干部相同的医疗待遇。对孤寡病残退休 开展。七、本着因陋就简、量力而行的原则,为退休干部适当开辟活动场所。离休干部活动室,有条件的应向退休干部开放;已经建立的退休干部活动场所要管好用好, ...
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关于对中外合资(合作)经营企业中│劳计字[1990]56号│││6│方高级管理人员工资待遇管理的意见│1990.8.23│同上││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││劳动部《关于进一步加强外商投资企│劳计字[1990]57号│││7│业 ...
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养老保险个人帐户记录如下内容:1、工作人员个人缴费的工资基数、缴费比例和金额。2、从单位缴纳的基本养老保险金中按本单位上年度工作人员月平均工资的 、省级劳动模范(先进工作者)称号,以及按国家和省里有关文件规定,退休时可享受优异待遇的高级专家、中小学教师、计划生育专干等人员,在退休时仍保持其荣誉者,保留 ...
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慢性病和负担过重患者医疗补助办法,建立了离休干部医药费统筹机制。医疗保险制度运行平稳,基金收支平衡,参保人员的基本医疗需求得到保障。3.失业保险促进就业 指导价位制度和人工成本信息指导制度建设稳步推进,完善了工效挂钩办法,开展了工资集体协商工作,“市场机制决定、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导 ...
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调节政策和国有企业经营者收入分配政策;负责审核省、部属企业的工资总额;负责省属国有企业主要负责人年薪制的实施工作。(七)制订全省养老、失业、医疗、工伤、 方案和基本政策并组织实施;制订失业保险费率确定办法、基金征缴和调剂政策、待遇项目和给付标准;研究完善失业保险基金管理政策和稽核办法;负责管理失业人员 ...
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干部职工学习有关法律、法规和政策,做好宣传动员,调动全体干部职工参与改革的积极性。2.体制改革方案的制定与报批。各勘察设计单位在摸清情况、科学论证的 和在职职工按照属地管理原则,参加所在统筹地区的城镇职工基本医疗保险,执行当地的统一政策。离休人员的医疗保障待遇按照国家和自治区有关规定执行。6.体制改革 ...
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的,如其家庭人均实际收入仍未达到城市居民最低生活保障标准,可享受城市居民最低生活保障待遇,其标准根据当地居民生活水平和财政承受能力确定,并体现鼓励就业的原则 基金按企业在职职工年工资总额的6%计算10年,用于退休人员的基本医疗保险。3、离休人员医疗等有关经费按《省属国有企业改革中离休干部安置管理工作的 ...
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