公司入职两个月的客服部签订竞业限制协议，员工觉的条约不平等，拒签，公司就说，这是公司规定必须签，如果不签算自愿离职，可员工并不想离职，也没有其他违纪，这样公司可以辞退员工吗？而且不给任何补偿！公司人力说如果不签是违反公司制度 ， 公司就不会按入职合同进行经济赔偿...
//www.110.com/ask/question-1448722.html -了解详情
单位给我的合同中竞业限制6年违约金10万 居然没有补偿条款 该合同是否有效...
//www.110.com/ask/question-1380413.html -了解详情
我目前工作五个月，打算辞职。如果单位给我开离职证明时涉及竞业限制，他们应补偿我多少？签合同时有这一条，但他们没提补偿，这一条应该无效吧...
//www.110.com/ask/question-1316560.html -了解详情
北京市竞业限制补偿金的标准或最低限额是多少？ 公司在协议里只写到只给百分之十 合不合法？ 并提到在每月的工资里已经支付了 这个合不合法....
//www.110.com/ask/question-1282932.html -了解详情
请问保密协议和竞业限制协议有什么区别，一个是在入职时签订一个是在离职前签订吗？保密协议需要和劳动合同一样一年一签吗？...
//www.110.com/ask/question-1262570.html -了解详情
律师您好，我有个朋友的单位要求员工签订劳动补充协议，协议内容为公司信息保密和竞业限制，离职后不可以在相关竞争性企业任职，我朋友不想签，因为本身就是学习这个专业的，而且没有几个月就打算辞职，公司强制要求员工签订，否则就调换岗位，请问合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1196329.html -了解详情
我在一家企业中从事技术工作，今年四月份，双方约定解除劳动合同，请问一下，以前作为劳动合同条款中的竞业限制还有效吗？...
//www.110.com/ask/question-1087129.html -了解详情
你好，我是一名培训教师，与原单位签订了竞业限制协议，其承诺离职后两年内会按月支付经济赔偿，如果我个人在家对几个学生进行辅导是否算违反合同？还有，我签订的是五年合同，还未到期，如果提出离职单位不同意怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1000948.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务