，乙方因自身组织不力，管理混乱，造成工期拖延，工程质量劣质，将按其劳务工程量结算价的20%结算，若情节严重，将低于20%结算，另外将赔偿损失。 劳务985000元，仍应偿付原告439520.33元劳务报酬。原、被告双方所签订的劳务合同约定被告将支付原告劳务活动工程量结算价的23.6%，结算价应包含税金 ...
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签订劳动，劳动者就无法获得劳动法的保护。而在实践中为了方便，双方签订雇佣或劳务合同，不必要是条文十分具体详尽，或者说是十分科学，只要是说明了有关的 。在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。 2.关于试用期及 ...
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签订劳动，劳动者就无法获得劳动法的保护。而在实践中为了方便，双方签订雇佣或劳务合同，不必要是条文十分具体详尽，或者说是十分科学，只要是说明了有关的 。在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。 2.关于试用期及 ...
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签订劳动，劳动者就无法获得劳动法的保护。而在实践中为了方便，双方签订雇佣或劳务合同，不必要是条文十分具体详尽，或者说是十分科学，只要是说明了有关的 。在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。 2.关于试用期及 ...
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签订劳动，劳动者就无法获得劳动法的保护。而在实践中为了方便，双 方签订雇佣或劳务合同，不必要是条文十分具体详尽，或者说是十分科学，只要是说明了有关的 在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、 劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。2.关于试用期及 ...
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没有签订劳动，劳动者就无法获得劳动法的保护。而在实践中为了方便，双方签订雇佣或劳务合同，不必要是条文十分具体详尽，或者说是十分科学，只要是说明了有关的 在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。2.关于试用期及 ...
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签订劳动，劳动者就无法获得劳动法的保护。 而在实践中为了方便，双方签订雇佣或劳务合同，不必要是条文十分具体详尽，或者说是十分科学，只要是说明了有关 在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。 2. 关于试用期及 ...
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元的违约赔偿金有上述被告的违约事实和相关法律依据，本院予以支持。被告关于双方签订的协议内容显失公平、协议内容性质是以合法形式掩盖非法目的的辨称，因 由被告何智慧承担。何智慧不服上诉称:1、双方签订的《上海车展劳务协议书》其性质不是劳务合同，而是营业性演出合同。被上诉人个人不具备相关证照及批文，无权组织 ...
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演出合同是应被政府的工商管理部门依法取缔的非法演出，因此请法院依法认定本劳务合同无效驳回原告的诉讼请求。 诉讼中，原告向法庭提交以证据材料：一、上海 元的违约赔偿金有上述被告的违约事实和相关法律依据，本院予以支持。被告关于双方签订的协议内容显失公平、协议内容性质是以合法形式掩盖非法目的辩称，因未提交 ...
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不予认可，故其说法本院不予采信。二、上诉人委托胡久保代为办理签订外派劳务合同的事宜时,出具给胡久保的《委托函》中，载明了“港银 维持长沙市开福区人民法院(2008)开民一初字第1316号民事判决第一项即解除《外派劳务合同书》； 二、撤销长沙市开福区人民法院(2008)开民一初字第1316号民事判决第二 ...
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