招聘;(三)在新闻媒介上刊播人才招聘广告;(四)通过人才信息网络查询招聘;(五)法律、法规允许的其他招聘方式。 第十六条用人单位聘用兼职人员应当严格遵守国家 须持辞职、辞退有关证明,经审查同意后双方签订《人事代理合同》。 第三十条人事代理实行有偿服务,委托单位或个人按规定缴纳有关费用。 第六章人才流动 ...
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26.新办三产项目27.企业合同28.企业搬迁改造 五十七、市残联(2项)(一)取消审批事项(1项)1.盲人保健按摩服务机构开业资格证(二)取消核准事项(1 )1.保留一吨以下燃煤设施2.从事煤炭混配生产经营活动3.污染源监测网络成员资格4.改造更新市内四区范围内的污水处理设施(二)下放审批事项(5项 ...
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咨询和就业指导;(六)组织、指导求职者和用人单位双方洽谈,指导依法签订劳动合同;第十三条职业介绍机构中从事职业介绍的工作人员实行持证上岗制度,即必须 证,超出委托人委托期限的招聘信息应及时删除。职业介绍机构应当按规定在就业管理信息网络上据实填报统计报表。第十七条职业介绍机构实行服务质量监督制度。全市 ...
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中介机构推荐;(二)通过人才交流会双向选择;(三)通过新闻媒体、信息网络刊登、播发人才招聘、求职信息;(四)其它有利于人才流动的方式。第十七条用人 的专业技术人员、管理人员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签定聘用合同,可以就服务期限、报酬、培训、住房、社会保险及保守技术秘密、商业秘密和保护知识产权 ...
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应有较大幅度的增加。(6)企业、事业单位招聘专业技术和管理人员,不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性,在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。(7)进一步加强 ,降低孕产妇死亡率。(4)以农村为重点,加强县、乡、村三级妇幼卫生网络建设和规范化服务。推行乡村卫生组织一体化管理,加强基层尤其是乡镇的急救和产、 ...
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工种或岗位外,不得以性别为由拒绝录用或提高对妇女的录用标准。在招聘广告、聘用合同中不得有性别歧视的内容。拓宽妇女就业渠道,充分考虑妇女就业的需要 方式筹集妇女职业培训资金,保证妇女职业培训需要。充分发挥残疾人就业服务网络的作用,为残疾妇女提供就业服务和职业技能培训,提高残疾妇女的就业比例。二、妇女参与 ...
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平衡;在推进各项制度改革的同时,更加注重法制、规划统计、信息网络、监督、管理和服务体系等基础建设,促进劳动保障事业全面协调可持续发展。3.坚持深化 推进新成长劳动力特别是高校毕业生就业。加强劳动力市场建设,规范劳动者求职、用人单位招聘和职业中介行为。建立覆盖各类失业人员的失业登记制度,加强对登记失业的 ...
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健全,全部街道、乡镇和城市95%以上的社区设立基层劳动就业服务平台。加快公共就业和人才服务信息网络建设,实现全国互联互通。6.劳动者权益保障机制更加完善。基层 工特殊保护等标准,大力推进劳动定额标准管理。全面实行劳动合同制度,提高小企业和农民工劳动合同签订率。加强对劳务派遣用工的规范管理。全面推进劳动 ...
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劳动保障监察协管员公益性岗位或政府购买服务等多种形式,按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优聘用”的原则,招聘劳动保障监察协管员。劳动保障监察协 纳入全省人力资源社会保障信息化建设总体规划。坚持统一建设方针,依托全省已建成的网络硬件平台,在人力资源和社会保障部开发的统一劳动保障监察管理信息系统基础上 ...
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90名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院培训医疗卫生人员888人次;为村卫生室培训卫生人员5399人次 商业管理模式。县(市)政府要认真遴选“市场优势明显、专业经验丰富、服务网络健全、资金实力雄厚、社会信誉度高、社会责任感强”的保险公司承担参合 ...
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