病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十三条乙方 能力的，按________办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。 第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十 ...
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甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（5）经甲方同意，属于正常工作调动的；（6）乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的 并办理变更手续。3．任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。4．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《______公司 ...
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用中文书写，否则，即使提供给职工，也不能认定职工知悉。五、原审判决认定被上诉人依据《良好行为守则》解除与我的劳动合同符合劳动法的规定，是错误的。 ，有事实和规章制度依据，并无不当。上诉人上诉要求被上诉人支付经济补偿金、额外经济补偿金及未提前30天通知解除劳动合同的补偿金，于法无据，本院不予支持。依照《 ...
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.04元范围内与建兴公司在本判决发生法律效力之日起十日内支付赵满红未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金550元。二、陈志成、陈志英、陈穗兰 、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴公司无关。陈志成、陈 ...
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.04元范围内与建兴公司在判决发生法律效力之日起十日内支付韦勤克未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金738元、二、陈志成、陈志英、陈穗兰、 、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴公司无关。陈志成、陈志 ...
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.04元范围内与建兴公司在本判决发生法律效力之日起十日内支付杨金梅未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金649元。二、陈志成、陈志英、陈穗兰 、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴公司无关。陈志成、陈 ...
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04元范围内与建兴公司在本判决发生法律效力之日起十日内支付周振钦未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1024元。二、陈志成、陈志英、陈穗兰 、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴公司无关。陈志成、陈 ...
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.04元范围内与建兴公司在本判决发生法律效力之日起十日内支付陈芳兰未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金656元。二、陈志成、陈志英、陈穗兰 、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴公司无关。陈志成、陈 ...
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，决定从2000年12月27日起辞去敬荣生并与其解除劳动关系。2001年1月2日，怡丰公司书面通知敬荣生，要求敬荣生在当月5日或6日早上9时前到 人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项有关过失性辞退的规定，有权解除劳动合同，辞退敬荣生，并不须提前一个月通知和给予敬荣生任何经济补偿。怡丰公司于2000年 ...
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公司的指示工作，属严重违反东亚公司的规章制度、劳动纪律，东亚公司单方解除劳动合同有事实依据，符合法律规定。周桂芬要求撤销东亚公司辞退周桂芬的决定理由不充分 》规定和《国营企业辞退违纪职工的暂行规定》第二条的规定。本院认为：本案属劳动争议纠纷。东亚公司与周桂芬签订了劳动合同，双方的劳动关系受法律保护。周 ...
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