下同)和全民所有制事业单位 (以下统称单位)的人事管理制度，保障单位用人自主权，提高工作人员素质，激励其恪尽职守，根据国家有关规定，制定本办法。第二条 本办法所称 《辞退证明书》到政府人事、劳动部门登记待业，或自谋职业。行政机关原则上不招收被辞退人员。第十条 被辞退人员重新就业后，其工资由接收单位按其 ...
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管理劳动服务企业。二、 继续贯彻“三结合”的就业方针今后，除全民所有制单位按照国家计划招工，安置部分待业人员以外，应更多的依靠发展集体经济和发挥个体经济、私营经济的作用，为待业人员组织起来就业和自谋职业广开就业门路。对原有集体企业要继续执行优惠政策和扶持措施，帮助隶属二轻、乡镇、 ...
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实行聘用制管理时，本人愿意应聘但未被聘用的本单位原固定制人员，可以申请自谋职业，经单位批准后办理解除人事关系手续，由单位一次性发给安置费， ，执行现行事业单位社会保险政策，并按国家政策规定计发退休(退职)费；其他新进人员，执行现行事业单位社会保险政策，设立专门的社会保险个人账户，享受相应的社会保险待遇 ...
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，应和城镇待业人员同样对待，按照“三结合”的就业方针，通过多渠道进行安置。符合招工条件的允许报名参加招工考试，经用工单位考核同意后即可录用；对自谋职业的，要 要成立专门机构，经常与当地有关部门和单位取得联系，考核劳改释放、解除劳教人员的表现，配合当地有关部门和单位共同做好帮教工作，并从中总结经验教训， ...
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制度改革纲要》(中办发[2000]15号)、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)、《关于加快推进事业单位人事制度 、在岗的教职工中未聘人员，采取校内转岗、跨校安置、进修学习、提前退休、病退、离岗待退、内部待岗、自谋职业等多种渠道安置分流。(二) ...
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，请遵照执行。 中国科学院人事教育局二○○一年十月九日 中国科学院机关离岗安置、待岗人员管理办法为优化院机关队伍的年龄结构、知识结构、专业结构，提高队伍的整体 期延长至医疗期满。3．为鼓励待岗人员重新择业，对个人自谋职业(调人国家机关和事业单位除外)，或到企业工作的人员，1年内调离院机关的，给予一定的 ...
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，现就我市下岗失业人员小额担保贷款(以下简称担保贷款)问题提出如下实施意见。 一、凡符合下列条件的下岗失业人员，可以申请担保贷款：(一)年龄在60岁以下，具有我市城镇常住户口；(二)身体健康，具有完全民事行为能力；(三)具备一定劳动技能，属自谋职业、自主创业或合伙经营与组织 ...
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户口属于集体户的可将其转入居住地派出所。二、鼓励下岗职工与企业解除劳动关系自谋职业7、1986年9月30日以前参加工作的下岗职工，自愿与企业解除 筹集）中给予个人500元的一次性奖励。19、从事非正规就业的下岗职工、失业人员和非正规就业服务组织，凭《昆明市非正规就业证》或批准从事非正规就业服务的文书， ...
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再就业工作的意见》（市委[2002]28号）文件精神，完善和落实促进再就业的扶持政策，鼓励下岗失业人员自谋职业和自主创业。经研究，决定对我市下岗失业人员 优惠政策暂定执行至2005年底。本通知自发文之日起执行。附件：涉及下岗失业人员从事个体经营免收的管理类、登记类、证照类的行政事业性收费项目二○○三年 ...
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财政预算分别安排专项资金，用于社会保险补贴、岗位补贴，公益性就业岗位开发，免费职业培训补贴和劳动力市场网络建设等。加大对就业困难区县的财政转移支付力度， 形成再就业资金制度性安排，增加透明度，做到制度化、规范化。七、改善创业环境，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业、合伙创办小企业。大力推广面向下岗失业 ...
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