为每月12600元；5、 原告对案件事实的书面陈述，证明被告未提供原告必要的劳动条件；6、 工资变动通知（英文件）及翻译件，证明原告工作表现良好；7 通知原告到会解释旷工原因，原告未到；7、出具给工会的解除劳动合同通知书，证明被告就解除劳动合同事宜通知工会；8、工会出具的情况说明，证明工会已了解解除 ...
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弄7号2802室、户籍地址本市杨浦区控江五村48号208室快递送达《试用期评估通知书》，称经过对原告试用期评估后，原告提供之基本信息与实际情况不符，不符合 被退回。2009年12月3日，原告回公司。当日，被告再次向原告送交解除劳动合同通知书，以原告申请职位时提供的个人信息存在虚假情况，严重违反对公司的 ...
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5日，上海市**区管理委员会受理了上述裁减人员情况报告。审理中，原告提供了通知书以及被告无锡分公司电话一览表，以证实被告恢复出差津贴和新招录职员，经营状况 人员清单报告表、裁员情况说明、裁减人员名单、补偿金方案、员工裁减说明、解除劳动合同通知书、结算清单、邮寄交寄清单、网上银行查询记录等在案佐证，本院 ...
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5日，上海市**区管理委员会受理了上述裁减人员情况报告。审理中，原告提供了通知书以及被告无锡分公司电话一览表，以证实被告恢复出差津贴和新招录职员，经营状况 人员清单报告表、裁员情况说明、裁减人员名单、补偿金方案、员工裁减说明、解除劳动合同通知书、结算清单、邮寄交寄清单、网上银行查询记录等在案佐证，本院 ...
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年9月的工资单、原告与XX公司于2008年8月26日签订的劳动合同书、解除劳动合同通知书、上海市外来从业人员老年补贴、当事人提请诉讼申请表、综合保险缴费情况、原告离职前12个月平均工资明细、企业名称变更核准通知书及双方当事人陈述等证据证实。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 ...
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丰支付了经济补偿金15534.98元。2009年7月24日，杨伟丰向无锡市新区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求德纳公司支付未履行完毕的两 ，由锡新劳仲案字（2009）第674号仲裁裁决书、劳动合同、放假通知、解除劳动合同通知书、德纳（无锡）技术有限公司2008年度财务报表及审计报告、 ...
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劳动者正当合法权益。2009年12月3日，黄某某向展升公司邮寄解除劳动合同通知书，通知书载明：因公司长期存在加班工资未足额支付情况，现本人要求公司按照 管理权。对实行综合工时工作制、不定时工作制等特殊工时制度的，国家也明确需要劳动行政部门审批同意。而告知职工只是明确职工有相应的知情权。本案中，展升公司 ...
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，闫甲于2010年1月11日签收。2009年9月8日，闫甲向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求凯撒琳公司补缴2008年3月至2009年8月期间的综合 曾通知闫甲回公司上班。闫甲于2010年1月11日收到凯撒琳公司的解除劳动合同通知书，故凯撒琳公司、闫甲于2009年2月19日至2009年8月 ...
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年12月的上海市城镇职工社会保险费。2008年5月12日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其办理退工手续，退回人事档案、技术档案 而未经仲裁前置程序，本案不予处理。原告于2008年3月21日向被告发出解除劳动合同通知书，在被告停止安排原告飞行工作后，原告又致函被告，要求恢复工作 ...
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，本院于2007年3月22日作出(2006)商立民监字第159号驳回再审申请通知书。邢玉州、梁伟等16人不服，向河南省高级人民法院申诉，河南省高级人民法院 ，双方就经济补偿金和生活费达成了协议，并签订了解除双方劳动合同的协议，原告也分别签收了被告的解除劳动合同通知书，后原、被告双方因补偿问题发生纠纷， ...
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