不支付加班费的；④解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、劳动条件等其他标准：协商集体合同国家有关规定。 四、试用期条款解释 1 ①用人单位解除： 用人单位可单方解除情形； 用人单位预告解除中的第一项、第二项规定的情形。注意：应向劳动者说明理由。 ②劳动者解除：提前3天通知 ...
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计算在用人单位与劳动者连续两次订立固定期限劳动合同中，占用用人单位签订固定期限劳动合同的次数，易于形成签订无固定期限劳动合同的法定条件，增大了用人单位的 的约定及法律规定，试用期劳动合同的履行、变更、终止、解除、续订等均应当遵循劳动合同的一般规定，执行较试用期用工规定相比更为严格，违背了用人单位签订 ...
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时间为2009年6月18日。故双方劳动关系终止是因原告自行提出辞职所致，并非被告单方解除，故不同意支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。关于双倍赔偿金的数额 约定的试用期对双方均有约束力，未经协商一致不得任意变更。原、被告于劳动合同中约定试用期自2009年2月19日起至2009年5月18日止，双方之后又未 ...
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的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十四条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不 月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方 ...
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年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限，自用工之日 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日至 其他事项的约定： 1、 2、 3、 八、其他 第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续定按国家和本省有关规定执行。 第十七条 本合同未尽 ...
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本合同。第一条劳动合同期限经双方协商一致，本合同期限采取下列第 种形式：（一）无固定期限：自年月日起。其中（有，无）试用期，试用期自年月日至年 自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。本合同未 ...
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止。（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（三） 提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议， ...
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止。（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（三） 提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议， ...
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甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，以及支付经济补偿金，按照法律、法规和规章，以及甲方依法制定的规章制度的有关规定执行。 第四条 依法签订的 的最低工资标准的 ％；试用期月最低工资标准不低于 元，或者高于当地政府发布的最低工资标准的 ％。 四是注重集体合同的针对性。劳动报酬是集体协商和集体 ...
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三十日以局面形式通知甲方。第十九条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段 的；第二十一条 劳动合同期满，劳动合同即行终止。 八、经济补偿与赔偿第二十二条 下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准 ...
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