补贴500元。被告未与原告签订劳动合同。2009年2月1日前,原告每天工作时间:8:00-12:00,13:00-17:00,双休;2009年2月1日后, 顾某某与某公司法定代表人系夫妻关系。以上事实,有仲裁申请书、证明、工资汇总表、工资发放表、辞职报告、当事人陈述等证据,经庭审质证,证据确实,事实 ...
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的广州的考勤,原告不存在加班情况,被告已经足额支付原告劳动报酬。因两证人大多数时间均不与原告在同一地点工作,故其陈述不足以证明原告待证事实,本院对证人证言 年7月提出辞职,但原告未对上述主张提供证据证实。根据庭审查明事实,原告系因对被告公司制度不满于2009年7月16日向被告提交离职申请书,被告于同年 ...
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、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息时间、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因 的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。 所需资料1、仲裁申请书一式三份(建议提交打印件);2、身份证复印件;3、有委托代理人的,提交《授权 ...
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书面申请→部门经理同意→综合事务部审核→总经理批准→办理报名手续。b.申请书应详细注明培训内容(或报考专业)、培训时间、培训费、脱产等情况,并将培训简章、 员工须按服务年限协议书中规定,赔偿培训费用后,方可离开公司。如本人提出辞职,或因违反劳动合同或公司规章制度被辞退,必须按协议规定赔偿培训费。个人 ...
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内 容,基础是GDP-1A型软件; 5、 《辞职申请报告》,以证明被告法定代表人严高峰离开三联厂的时间是1991年10月10日; 6、 被告的 月21日之前91型仪表已经完成,被告当时已经批量生产; 10、 《工业流动资金借款申请书》,以证明1992年3月被告因生产进入旺季而借款; 11、 《计量器具 ...
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可从上诉人与被上诉人的劳动争议仲裁案卷中的一份由被上诉人提交的“孟靖波离职申请书”可以证明。由此可见,被上诉人虽然否认辞退了上诉人,并主张是上诉 单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。‘工资’是劳动者劳动收入的主要组成部分 ...
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可从上诉人与被上诉人的劳动争议仲裁案卷中的一份由被上诉人提交的“孟靖波离职申请书”可以证明。由此可见,被上诉人虽然否认辞退了上诉人,并主张是上诉 单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。‘工资’是劳动者劳动收入的主要组成部分 ...
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在此期间被上诉人不得停止工作。2002年8月20日,上诉人通知被上诉人同意其辞职申请,要求被上诉人办理解除劳动关系手续后离场,但被上诉人后悔,要求继续上班,拒绝 认为本案被上诉人要求上诉人支付代通知金是新增加诉讼是不恰当的,在仲裁申请书中,黄小林已提到要求上诉人赔偿因单方解除劳动合同的违约金1500元 ...
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军医大学附属南方医院(下简称南方医院)、顺德中西医结合医院住院治疗。四间医院的住院时间分别为:顺德桂洲医院,2001年12月7日至2002年1月25日; 其手术的目的是美容而非必要的功能性恢复。上诉人陈作志在二审期间提交了下列证据:一、申请书,证明安装义眼属于法定的工伤保险待遇范围,也经过劳动能力鉴定 ...
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。第四章程序第十二条当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申请书及有关材料,井按照被诉人数量提交副本。申请书应当写明:(一)申诉人姓名、单位、住址;(二 反悔的,由仲裁员进行仲裁。第二十二条仲裁委员会应当在仲裁案件前4天将仲裁时间、地点以仲裁通知书方式通知当事人。申诉人无正当理由拒不到场的,按撤诉处理; ...
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