(租)单位和个人签订承包(租)合同、与劳动者签订劳动用工合同时,要将计划生育作为一项内容。对与本单位解除劳动或人事关系的人员,企业应在解除 (居)民委员会换届选举中,乡镇人民政府和街道办事处要对候选人的资格条件认真把关,违反计划生育政策的一般不作为侯选人提名人选。要把人均指标作为衡量农村发展稳定、小康 ...
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工作负有监督、管理责任。对停薪留职、待聘、内退及下岗等尚未与企业解除劳动或人事关系人员的计划生育管理,由企业和其现居住地乡(镇、街办)及社区、村(居)共同 不得办理录(聘)用或任用手续,并取消其评先、评优、评模等资格。对违反计划生育法律法规规定政策外生育的员工,企业要按照《条例》或依据《条例》等法律 ...
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的规定。女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资,不得随意解除、终止劳动合同或者聘用合同。劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、 侵害时,可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十九条女职工违反计划生育规定而妊娠、分娩的,按照计划生育的有关规定处理,不适用本办法。第三十条本办法自 ...
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计划生育教育,并在其离开户籍所在地前指导其落实避孕节育措施。对违反计划生育规定应当缴纳社会抚养费而拒绝缴纳,或者没有落实避孕节育措施的夫妻,不得为其任何一方 规定处理:(一)属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的,给予开除处分或者解除劳动关系;(二)属农民的,5年内不得享受集体福利。第五十九条 对 ...
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进行计划生育教育,并在其离开户籍所在地前指导其落实避孕节育措施。 对违反计划生育规定应当缴纳社会抚养费而拒绝缴纳,或者没有落实避孕节育措施的夫妻,不得为其任何一方 处理: (一)属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的,给予开除处分或者解除劳动关系; (二)属农民的,5年内不得享受集体福利。 第五十九 ...
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,新化县法律援助中心律师。 再审申请人陆永华、戴华英与再审被申请人新化县医药总公司劳动争议纠纷一案,新化县人民法院于2007年9月5日作出(2007)新法民初字第645 永华、戴华英的通知》,以其违反《湖南省人口与计划生育条例》为由,决定对其二人给予开除处分,并解除其劳动合同。陆永华、戴华英即向新化县 ...
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为2273.67元。原审法院认为:一、某某公司与唐某签订的劳动合同真实、合法、有效,双方均应依照合同全面履行自己的义务。二、(2010)长县民初字第01869号 .5个。唐某育有二子,次子唐乙系违反计划生育条例所生不应享受直系亲属救济费待遇,长子唐甲因唐某妻子具某某全劳动能力,唐某只应负担0.5个,故 ...
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总额的_____%提取员工福利费,用于员工医保、疗休、因工负伤、职业病、计划生育、员工供养直系亲属等按规定需由企业负担的待遇以及员工的生活困难补助和改善 合同的变更、解除除按省电信公司、省电信工会有关规定的程序进行。 第九章违约责任和争议处理 第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同,劳动安全卫生、 ...
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就业,应提供以下有效证件:(一)本人身份证;(二)人口计生行政部门查验合格的计划生育证明;(三)从事国家规定凭证上岗的技术工种,须持有相应的职业资格证书或特种 ,须提交以下资料:(一)《广东省就业失业手册》;(二)劳动合同书(中途解除劳动关系要经劳动合同鉴证部门办理鉴证手续);(三)单位终止或解除劳动 ...
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(镇)人民政府或街道办事处支付。个体工商业者按省有关规定执行。第二十条流动人口计划生育管理费由现居住地的乡(镇)人民政府或街道办事处按省有关规定收取。其 流动人员签订承包、租赁合同或劳动合同时,应把计划生育列为合同主要内容之一。流动人员违反计划生育规定的,单位和业主应按规定中止或解除合同。外来施工单位 ...
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