国营商业的标准，从联合公益金中统一支付。新办的集体商业，可实行职工退职退休保养基金统筹的办法；也可采取向保险公司统一交纳“社会保险基金”，职工退职退休费统一由 商业和经批准从事个体商业，一律视为就业。工龄从参加集体商业和从事个体商业之日起计算。集体和个体商业人员在政治上和国营商业职工享受同等待遇，不得 ...
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的老弱残职工，能否享受民政部门发给百分之四十救济费的待遇？答：凡是连续工龄能够计算到一九五七年年底以前，符合规定的救济条件的退职老弱残职工，可以 一九六二年六月一日国务院关于精减职工安置办法的若干规定作退职、退休（退休仅限于摘掉右派帽子的人员）处理”，“对于已经解除劳动教养的右派分子中少数保留公职的 ...
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标准，一般应按人均不超过当地企业上年平均工资的３倍计发，但不同工龄的职工应有所区别。经济补偿金标准按国家规定执行。领取一次性安置费的职工， 的人员，可按照１９９８年省政府１５２号令规定，比照个体经营者参保办法，继续参加社会保险。凡继续参加社会保险的，改组前后的社会保险缴费年限合并计算。在法定退休年龄 ...
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外，还要参考《劳动合同法》中有关违约金方面的规定。 六、企业对职工“工龄归零”的问题 事例：李女士某企业上班已有10余年，工作一直很努力。去年11月 不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的用工形式。在城市，“钟点工”和兼职人员均属非全日制用工。 旧规规定，非全日制用工的工资一般是按月支付，但《劳动 ...
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年11月1日开始试行义务兵役制以后参加中国人民解放军，持有退伍或复员军人证件的人员。“革命烈士家属”，是指经规定机关批准，取得中华人民共和国民政部制发的《 参加工资改革的军队离休干部的工资收入是指职务薪金、行政级别薪金、军龄(含工龄)薪金和生活补贴四项之和；参加工资改革和授予军衔的军队离休干部的工资 ...
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使用的。2.合同期限虽未满，但因生产(工作)任务变化，经主管局(总公司)批准削减人员。3.合同制工人严重违反合同规定、劳动纪律、规章制度，经教育仍无改变的。二 二十元不再增加。合同期满转到新单位工作时，其工龄津贴，重新计算。但其连续工龄可以前后合并计算。六、合同制学徒工，按现行的学徒待遇办理。熟练工、 ...
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新聘用单位工作的间歇时间，不计算工龄。第六条 停薪留职到乡镇企业、区街企业工作或创办各种形式的科技开发服务机构和科技企业的科技人员，应与原单位签订合同。 创办民办科技实业机构资金不足的，在一年内原单位可酌情减免。第十条 离、退休的科技人员，可以受聘从事各种科技咨询服务活动，收入归己，达到纳税限额的应照 ...
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药费、护理费由聘用单位负责。具有三十年以上工龄的科技人员，本人申请经单位同意同级人事部门批准，可以提前退休。退休后允许从事上述技术活动。 (四)各级政府应大力 ，由省科委、劳动人事厅、科干局等部门定期召开协调会议，研究解决执行中的具体问题。各地市也应成立相应协调组织，各地(市)、县、各部门、各单位可在 ...
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处理的原则，妥善处理好经济补偿金、生活补助费、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。一次性支付经济补偿金、生活补助费和偿还债务有困难的企业，在与职工解除劳动 的“重新就业”等情形之一者，应停止享受失业保险待遇。失业人员重新就业后再次失业的，其缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可与前次失业时应领取而未 ...
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各县、区人民政府，市级各部门，各开发区管委会：现将《广元市事业单位推行人员聘用制管理有关具体问题的处理意见(试行)》印发给你们，请结合实际情况，认真贯彻执行。 二 合同。短期合同的聘用期限为3年。合同期限最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限。连续工龄已满25年或者在本单位连续工作已满10年，且 ...
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