的口粮供应标准和生活工业用品的供应标准，按照一九六二年六月一日“国务院关于精简职工安置办法的若干规定”办理。其中有些人原来享受的特需供应不予改变。 九、 业务部门开支。 十一、工商业者退休或者请长假后，如果生活确有困难，在困难期内，分别情况，由工商业联合会或者企业单位酌情予以补助。 十二、对于年老、体 ...
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。用人单位确因经济困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，应当提出缴费计划，并提供财务报表和其他证明材料，到社会保险管理机构申请缓缴工伤保险费；社会保险管理 ％。住院治疗期间的伙食费，由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付三分之二，三分之一由职工本人负责。经批准转往外地治疗时，所需交通食宿费用 ...
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。用人单位确因经济困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，应当提出缴费计划，并提供财务报表和其他证明材料，到社会保险管理机构申请缓缴工伤保险费；社会保险管理 ％。住院治疗期间的伙食费，由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付三分之二，三分之一由职工本人负责。经批准转往外地治疗时，所需交通食宿费用 ...
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”（即养老、失业和医疗保险关系，以下简称协保）。为照顾年龄偏大、就业确有困难人员的利益，对协保人员中女年龄满４０岁以上，男年龄满５０岁以上，且协保期限至退休年龄的，给予社会保险费补贴。其标准是，企业应承担的社会保险费，由财政补助４０％，失业保险补助４０％，企业承担２０％。职工本人按国家规定缴纳社会 ...
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旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本企业职工因公出差标准报销。职工到达退休年龄时，伤残抚恤金低于国家规定计发的基本养老金标准的，应当 或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度职工月平均工资。五级30个月、六级25个月、七级20个月、 ...
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旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本企业职工因公出差标准报销。职工到达退休年龄时，伤残抚恤金低于国家规定计发的基本养老金标准的，应当 或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度职工月平均工资。五级30个月、六级25个月、七级20个月、 ...
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工作一年以内的临时工；在劳动合同规定的试用期内被解除劳动合同的初次就业人员；在达到法定退休年龄前，被企业辞退、除名、开除三次(含三次)以上的职工；被 因病住院，经本人申请，县以上劳动就业管理机构批准，可按病情一次性补助一定额度的医疗费用。 四、待业救济期满，非待业职工本身原因未能再就业且生活困难的，经 ...
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且已经停产、恢复生产无望的，不再纳入养老、失业保险覆盖范围，其退休人员和下岗职工直接纳入城市居民最低生活保障范围，按规定享受最低生活保障待遇。参加社会保险 社会保险费，确有困难的按国家要求采取拆借资金、变卖闲置资产等措施缴纳，对有能力缴费而不缴的企业，社会保障经办机构要依法申请人民法院强制执行。各地 ...
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》到户籍所在地县(市)、区失业保险机构办理失业和求职登记，申请失业救济。 失业保险机构应从失业职工登记的下月起按规定计发失业保险待遇，逾期末登记的，不予 失业救济金期内参军、升学、出境定居的；(六)重新就业的；(七)办理了离休、退休的；(八)无正当理由两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的；(九)在领取 ...
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基金不计征税费。第十三条工伤保险费不实行减免。企业有困难暂无力缴纳的，应向社会保险机构提出缓缴申请，经劳动行政部门批准后方可缓缴。缓缴期限最长不超过6 挂告费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需住院治疗的，依照本企业职工因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗 ...
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