、李森到庭参加诉讼，本案现已审理终结。一审法院查明，张勇强系市公交公司公交车驾驶员，因患腰椎间盘突出、劲椎病，自2005年4月份至2007年8月25日先后 。被申请人市公交公司答辩称，张勇强连续旷工20天，根据公司规章制度解除与张勇强的劳动合同。张勇强无证据证明自己不能从事驾车工作，公司71% 的人都 ...
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与沛县农村信用合作联社没有签订书面劳动合同。自1990年3月起伊胜南先后在沛县农村信用合作联社下属龙固信用社处担任驾驶员和信贷员，1998年11月20 规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与自己签订无固定期限的劳动合同。对此，由于被上诉人在一审过程中提供了证人到庭证实通知上诉人清退事宜 ...
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与沛县农村信用合作联社没有签订书面劳动合同。自1990年3月起伊胜南先后在沛县农村信用合作联社下属龙固信用社处担任驾驶员和信贷员，1998年11月20 规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与自己签订无固定期限的劳动合同。对此，由于被上诉人在一审过程中提供了证人到庭证实通知上诉人清退事宜 ...
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开始前8个星期。非常解雇须征得州最高负责机构批准。 4）职业培训人员的解雇保护。《职业培训法》[22]第15条规定了职业培训人员（Auszubildende） 文献整理，雇员基于劳动合同大致有以下几类从义务：[39]1）告知义务。雇员须将关系到雇主利益的真实情况及时通知雇主，比如驾驶员丢失驾驶证、分配 ...
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，朱涛与沛县农村信用合作联社没有签订书面劳动合同，自1996年4月起为该社临时工，在该社所属大屯信用社担任驾驶员至2007年12月25日被清退，工资 规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与自己签订无固定期限的劳动合同。对此，由于被上诉人在一审过程中提供了证人到庭证实通知上诉人清退事宜， ...
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与沛县农村信用合作联社没有签订书面劳动合同。自1990年3月起伊胜南先后在沛县农村信用合作联社下属龙固信用社处担任驾驶员和信贷员，1998年11月20 规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与自己签订无固定期限的劳动合同。对此，由于被上诉人在一审过程中提供了证人到庭证实通知上诉人清退事宜 ...
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在原告公交总公司工作，已连续工作14年。工作期间，被告李忠多次荣获“优秀驾驶员”、“厂级标兵”、“优秀车长”等荣誉称号。由于长期超负荷工作，被告李忠患上了 忠第一次被诊断为腰椎病至原告公交总公司2008年8月27解除与李忠的劳动合同，被告李忠应当处于医疗期。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条之规定 ...
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装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的职工，出租车驾驶员等可实行不定时工作制的规定和说明”。虽然被告未将企业部分不定时 劳动部办公厅〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位 ...
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董事长。 被上诉人(原审原告) 驻马店市饲料厂。 法定代表人赵安斌，厂长。 以上二个被上诉人的委托代理人尼永贵、王永豪，均为河南公义律师事务所律师。 上诉 主管单位提出安排工作的要求，但未得到解决。被告邵新山到原告驻马店正大有限公司后从事驾驶员工作，驻马店正大有限公司与其签订了劳动合同。1993年7月 ...
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裁决书确认胡琦炜可以随时解除与南航湖南公司于2007年9月1日签订的劳动合同；胡琦炜支付南航湖南公司违约金462 552元并赔偿南航湖南公司培训费损失 二审法院一并予以审查。 本院经二审查明的事实与原审查明的事实一致。 本院认为，飞行员是经过特殊训练的高难度、高风险驾驶员，飞行既是一项公司经济任务，也 ...
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