年8月16日在文峰区环卫管理所开始工作,文峰区环卫管理所出具河南省统一财务收款收据,载明:“2004年8月16日,今收到李秀清交来标志服押金,人民币 解除劳动合同一个月工资650元和经济补偿金3975元。另查明,2007年10月1日起安阳市区最低工资标准为650元/月,2010年7月1日起安阳市区最低 ...
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2005年4月25日在文峰区环卫管理所开始工作,文峰区环卫管理所出具河南省统一财务收款收据,载明:“2005年4月25日,今收到朱秀芹交来标志服押金,人民币 其未能提前通知解除劳动合同一个月工资650元。另查明,2007年10月1日起安阳市区最低工资标准为650元/月,2010年7月1日起安阳市区最低 ...
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2003年9月24日在文峰区环卫管理所开始工作,文峰区环卫管理所出具河南省统一财务收款收据,载明:“2003年9月24日,今收到马骏青交来标志服押金,人民币 其未能提前通知解除劳动合同一个月工资650元。另查明,2007年10月1日起安阳市区最低工资标准为650元/月,2010年7月1日起安阳市区最低 ...
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期工资共计342499.6元并依法为我缴纳各项保险费用。经审理查明,张寿华于2010年5月22日开始到郑煤集团(汝州)复盛矿业有限责任公司井下工作 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除 ...
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作出之日起发生法律效力。原、被告之间争议的赔偿金数额未超过郑州市月最低工资标准十二个月金额,属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十 维持原裁定。本院认为,根据郑州市金水区劳动争议仲裁委员会作出的金劳仲裁字[2010]227号仲裁裁决书的明确表述“当事人对本仲裁庭裁决不服的,可以自收到本裁决书之 ...
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工作的事实;6、商水县电力电器安装工程公司营业执照复印件、2011年3月20日证明、2010年12月1日企业职工调资花名册各一份。证明该公司系 并未提出异议。但原告向被告提供劳务期间,被告应按不低于当地的最低工资标准(97.7.1—03.9.30每月220元、03.10.1—05.9.30每月240 ...
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被告以原告严重违反学校规章制度决定不再任用原告,解除劳动合同。原告不服处理决定,2010年3月19日申请仲裁,要求继续履行劳动合同,补交各项社会保险金和支付 赔偿金。由于原告在劳动合同解除前12个月的平均工资低于本市最低工资标准,应按照本市最低工资标准550元/月计算。被告辩称双方不存在劳动关系,劳动 ...
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享受失业待遇。另查,济源市职工基本医疗制度于2001年1月开始实施;2010年7月济源市职工最低工资标准调整为每月800元。后因社会保险费、经济补偿金、 本裁定,可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状一式六份,上诉于河南省济源中级人民法院。 审判长 鲍东敏审判员 田家恺代理审判员 苗丹二0一一年 ...
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应缴纳,最低工资标准不包含保险。三、是原告造成的纠纷,所以诉讼费应当由原告承担。针对辩称,被告提交如下证据:1、工会会员证,证明被告自1998年9 、原告为被告足额缴纳各项社会保险;5、由原告承担律师费、执行费等一切费用。2010年7月13日,洛阳高新开发区劳动争议仲裁委员会做出高新劳仲案字(2010 ...
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和办法为不低于平顶山市最低工资标准300元……;甲方安排乙方执行定时工作制……。合同签订后,原告进入被告绿城公司的治安保卫部工作,2004年5月转入销售部工作至今 尘器厂改制文件,3、请假条及诊断证明;被告绿城环保提供的2004年至今公司考勤表、绿城环保字[2009]17号文件;被告中材环保提供的经济 ...
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