条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算”，而《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，故网通公司应当支付董海清 评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由中国联合网络通信有限公司 ...
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条、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：一、中国工商银行股份有限公司三门峡湖滨支行按照每月1133.74元的 二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费600元，由中国工商银行股份有限公司三门峡湖滨支行负担。宣判后，湖滨支行不服，向本院提起上诉称： ...
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违反劳动基准需要承担赔偿责任时，按照《劳动保障监察条例》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在劳动监察程序中，对用人单位大多仅处以罚款， 劳动监察程序进行比较研究。 [14]参见黎建飞：《劳动法的理论与实践》，中国人民公安大学出版社2004年版，第506-550页；王全兴：《劳动法》(第二 ...
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月起被告每月通过中国人民工商银行新密市支行支付给原告平均月工资为910元。本院认为，被告没有与原告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和 ，原告的经济补偿时间应为3个半月的工资数额。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第九条的规定，劳动者主张加班费的 ...
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网通公司电话通知拒绝上班，视为其随时通知用人单位解除合同而辞职。按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，延津网通公司作为用人单位依法应当向 并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由中国联合网络通信有限公司 ...
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共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决如下：一、被告中国人寿保险股份有限公司漯河分公司于本判决生效后 养老、医疗、失业保险金（具体数额以社保机构核算的标准为准）。二、被告中国人寿保险股份有限公司漯河分公司于本判决生效后10日内支付原告彭红霞双倍工资6633. ...
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，原告要求不支付竞业限制补偿费的诉讼请求，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、第三十条第一款、第四十条、第 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告某工业（中国）有限公司负担 ...
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》（总第99期）2003年1月。［5］周开畅：“劳动争议体制研究综述”，载《中国劳动》2004年第3期，第22～25页。［6］刘小 年第4期。参考法规：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同实施条例》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《最高人民法院关于审理劳动 ...
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9、电子邮件(英文)，伟通公司员工熊某某的声明；10、中国印制电路行业信息网、PCB中国网网页(复印件)，证明信息网络反映出张甲是伟通公司的 ，何种情况下应当支付劳动者经济补偿金，法律有明确规定。虽然《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)明确当事人不得约定劳动合同终止条件，但本案当事人系在 ...
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加班报酬4444元并支付25%的补偿金1111元的诉讼请求、赔偿因其长期不签劳动合同致使原告收入低于农行系统内同岗位工资水平的损失15800元的诉讼请求及 ，该院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，判决如下：一、被告中国农业银行河南省分行花园支行于判决生效 ...
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