的劳动报酬限制在劳动者与用人单位之间依《劳动法》与《劳动合同法》而形成的劳动关系之中，而把劳动者与用人单位或雇主之间依照民事法律而形成的劳务关系或 2007年版，第182页。 [11]详见刘明祥：《财产罪比较研究》，中国政法大学出版社2001年版，第39页。 [12]在这种情况下，如果一方面认为抢劫罪 ...
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曼丽，王全兴．服务期的法律定性和法律后果[J].中国劳动，2006, (2): 34. {3}冯彦君，王天玉.劳动合同服务期规则的适用以东航返航事件为切入点[J]．当代法学，2009, (4): 34. {4}喻术红．劳动合同法专论[M]．武汉：武汉大学出版社，2009: 128-133. {5}[ ...
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单位就可以解除合同，而无须具备任何其他理由，也无须承担违约责任；另一方面《劳动法合同法》对用人单位规定了禁止解除条件，即使劳动者具备预告解除合同的情形时，只要 、承担不同的功能。 《劳动合同法》在选择劳动合同期限、寻找劳资双方利益的平衡点时，坚持权利规范和利益规范相统一。客观讲，在中国相当长的时间内， ...
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规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算”，而《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，故网通公司应当支付董海清一个 一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由中国联合网络通信有限公司鹤壁市分公司负担。本判决为终审判决。 审 判 长王贺曦 审 判 ...
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第四十七条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第二十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 款，应于本判决生效后五日内交本院（账户：岑溪市人民法院，账号：2104370009249019015，开户行：中国工商银行岑溪市支行），由本院转交给权利人，逾期则按中国人民 ...
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08元及25%补偿金；5、支付长期雇员激励奖金50000元，该会裁决原、被告恢复劳动关系至2009年12月31日，被告其余请求不予支持。原告不服裁决，乃提起 。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，判决如下：恢复原告XX化学（中国）有限公司与被告李XX劳动关系至2009年12月31日 ...
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由联通公司发放，故此，联通公司应依法向原告支付经济补偿金，并按照《劳动合同法》第八十五条之规定支付经济补偿金50%的赔偿金；原告在被告单位 应缴数额以相应经办部门计算数据为准，并承担相应利息和规费；三、被告中国联合网络通信有限公司延安市分公司支付原告原告加班工资3936元，并支付加班工资赔偿金1968 ...
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一直由联通公司发放，故此，联通公司应依法向原告支付经济补偿金，并按照《劳动合同法》第八十五条之规定支付经济补偿金50%的赔偿金；原告在被告单位 缴数额以相应经办部门计算数据为准，并承担相应利息和规费；三、被告中国联合网络通信有限公司延安市分公司支付原告加班工资3552元，并支付加班工资赔偿金1776元 ...
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1日至2009年4月29日期间的延误退工损失6604元的诉讼请求，按照劳动合同法规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。但原告未到被告处办理相关 6982.15元的诉讼请求，本院认为，根据上述被告XX公司及关联公司制定的《XX中国补充住房计划》规定，原告属享受该计划范围的员工，被告据此并未否认，而 ...
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的最低限赔偿，没有对被告起到教育的作用，不合情也不合理。应当以2008年劳动合同法为准。原告认为被告是故意行为所致，利用强势地位对弱势的原告。迫使 原告为郑州营业部经理。同日，被告和融公司出具和融期字[2005]2号文件，向中国证监会河南监管局申请变更郑州营业部负责人为原告。2005年7月28日，中国 ...
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