措施。未达到以上条件的企业，应按期淘汰落后的炼铁设备。符合规范条件的企业要以满足铸造行业需求为原则，加快结构调整，将淘汰落后、技术改造和兼并重组相结合， 企业予以公布。同时对认定企业实行动态管理，不定期进行抽查。对已经认定但违反本规范条件的企业，责成其限期整改，逾期仍未达到要求的，列入淘汰落后名单。本 ...
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特征 B公司自1982年注册以来，已从最初的一个小型饲料加工企业发展为净资产超过20亿元、员工逾万人的上市股份公司。其经营业务以饲料为主，但已扩展至 规制，因而交涉过程总是在一定社会条件的制约下发生的。从当事人双方都承认的规范来看其主张是没道理的一方当事人易于处于不利地位这一事实，实际上就意味着最终的 ...
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1、公司之前不够正规，没有为工作多年的员工缴纳保险，现在想要一切都规范，要从新入职的员工就给上保险，可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上 是违法的行为，可是这次公司整改，想要纠正这种不法的行为，还是想知道，如何才能安抚员工的同时让企业成本相对降低，老板满意呢？因为我们的队伍发展的比较大，人员多， ...
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其回去上班，但此时张先生已离职并申请了劳动仲裁;如果院方认为张先生仍系其员工，要求张先生上班，为何迟至收到仲裁委送达的申诉状后才给予张先生书面通知呢?而且 的。 《劳动合同法》实施后，对用人单位的自身规范提出了更高的要求，若解除方式不当，则有可能被认定为违法解除，届时用人单位将面临相当于经济补偿标准的 ...
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，然后抢走该公司金杯车的其行为即是既侵害了公司员工的人身权，也侵害了公司的财产权。2、抢劫罪客观表现为，对公私财物的所有者、保管者或者守护者当场使用暴力、 报应主义的功效发生减损。但抢劫行为已破坏了社会管理的秩序，并给刑法在规范人身和财产免受其害方面带来明显的副作用，而由此产生的预防犯罪要求，将支持着 ...
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个人的声誉造成损害，影响其与顾客或其它商业伙伴的关系，以及公司招募新的员工。选择和解可以降低事件的曝光率，相对方通过与SEC协商选择适当的公告措辞 审查。 E. 通过提交和解建议，提出建议人进一步放弃了如下权利： （i） 本规范及其它法律中关于禁止委员会官员参与准备或对根据和解建议作出命令、意见、事实 ...
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第一条 目的为统一管理和规范本公司录用工作的进行，特制订本规定。第二条 录用工作原则上海年进行一次。但如有特殊情况，可以临时录用员工。应尽量 及同等学力者，占_____％。③职业高中、中专及同等学力者，占_____％。2．录用员工的年龄，大体等同于学校应届毕业生年龄。特殊情况下，可适当放宽。但研究生及 ...
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一周通知部门经理。 离店时，须将考勤卡、胸卡、《促销员手册》、《服务规范手册》、钥匙及服装等交回人事部，并办理其他离店手续。供货商如派新的 或让人打卡。 17.伪造考勤记录。 18.未经许可更改商品价格。 19.为私人目的保留出售的商品。 20.偷窃或盗用公司或员工财物。 21.书面警告累计至三次。 ...
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内部运行机制尚不健全，公司治理结构有待完善，股权激励制度尚处于试点阶段，为进一步规范实施股权激励，现就有关问题通知如下：一、严格股权激励的实施条件， 随意扩大范围。未在上市公司任职、不属于上市公司的人员（包括控股股东公司的员工）不得参与上市公司股权激励计划。境内、境外上市公司监事不得成为股权激励的对象 ...
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建立规范的服务流程和价格体系，并在固定经营场所或企业网站对消费者公示。5、为方便消费者，应具备本市内通存通取、异地租还的服务功能。6、建立企业 平等协商、公平、公正、公开的交易原则。2、使用规范的合同文本，确保消费者和企业合法权益不受侵害。3、企业招聘员工应符合国家相关规定，建立企业培训体系，经培训 ...
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