，比照女工人50岁的退休年龄和条件退休。（四十三）文化企事业单位聘用的下岗失业人员，聘用单位参保关系所在社保机构应及时为其办理社会保险关系接续手续，对其中符合 的人员签订劳动合同，确立劳动关系。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善安置。（四十五）文化事业单位在转制时可参照 ...
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2008年水管体制改革时水库管理站变为全额拨款事业单位，但因我买断工龄却不予编制，现今仍为聘用人员且未签订聘用合同，工资不足1000元。现在同岗位 人员？是否有权要求水利局按同工同酬支付工资？对2008年变为全额拨款事业单位至今我和事业工资的差额可否要求补足？如果我辞职，可否要求水利局按当地最低工资 ...
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上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行 聘用合同的变更、 下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重 ...
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，最低不得低于城镇职工最低工资标准（在编公办教师和卫技人员工资不得低于国标）。三、事业单位改制后职工最低工资收入标准应随社会物价指数、市政府规定的城镇 。不得变相提高经营者工资收入水平。八、事业单位改制后经营者和职工工资收入分配纳入劳动、人事监察范围。未按聘用合同和本规定工资标准及时发放工资的，当事人 ...
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依法向仲裁机构申请仲裁。 第二章 人事争议协调 第五条 人事争议协调小组成员由事业单位聘用考核工作小组代表、职员代表、工会代表组成，组长由工会代表担任。建立必要的 争议仲裁机构申请仲裁。第十四条 本章所列的协调、调解在处理期间，聘用合同（含聘任协议）和有关人事行为不停止执行。 第五章 附 则 第十五 ...
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发出、收回、注销（销毁）等管理制度。四、加强收入管理。铁路事业单位要建立健全收入管理制度和合同管理台帐，防止多收、错收、漏收，提高收入工作质量， 上增加１０％～１５％。（８）国务院国发（１９９１）７４号文规定的机关事业单位工作人员工龄津贴作为计算离、退休费基数。２．退职生活费（１）国务院国发（１９７８ ...
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、收回、注销（销毁）等管理制度。四、加强收入管理。铁路事业单位要建立健全收入管理制度和合同管理台帐，防止多收、错收、漏收，提高收入工作 自负盈亏，可比照同类企业的财务会计制度进行管理和核算。该单位在经营过程中聘用主办单位的人员和使用主办单位的水、电、气、设备、房屋等发生的费用 单位领导 单位领导 单位领导 ...
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独立核算的经济实体，在经济上应保持相互独立。经济实体在生产经营过程中聘用单位人员和使用单位水、电、气、设备及房屋等发生的费用，应按实际发生数或 处罚。第九章 附 则第四十八条 本办法适用于国家地震局所属事业单位。国家地震局所属科学事业单位的财务管理工作，应按国家科委、财政部(93)国科发财字475号和 ...
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%的资产，作为技术股权、职务技术成果、职务技术发明股权，股权按照责任和科技人员贡献大小进行分配。在岗科技成果完成者和成果转化主要实施者的股权，不高于技术股份 在册职工，并代管原单位离退休人员，承担相关费用。事业单位改制后，应与职工重新签订劳动合同。原事业单位与职工签订的《事业单位聘用合同书》即行终止 ...
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。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。 新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人 合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格，被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。 这种考试考上 ...
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