),结合本省实际,制定本办法。第二条 本办法适用于全省除参照公务员法管理及转制为企业以外的事业单位。关联法规:全国人大法律(1)条第三条 事业单位 ,可适当增加专业技术职务岗位结构比例。第十一条 因事业单位性质、类型、职能、机构规格和人员编制发生变化或者其他原因需要调整专业技术职务岗位结构比例的,按本 ...
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前参加工作,转制后办理退休的人员,基本养老金按照省政府办公厅《关于〈安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案(试行)〉实施中有关问题的通知》(皖 、经各级编制部门批准设立的财政拨款事业单位、财政补助事业单位和自收自支事业单位。实行企业化管理事业单位的养老保险按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老 ...
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其资产的国家所有性质不变,除国家另有规定者外,不得用国有资产开办集体性质的企业。第十一条行政事业单位不得用国有资产进行抵押、担保。第三章行政事业资产的 主管部门鉴定小组进行鉴定,并由鉴定小组提出书面鉴定意见。第十六条行政事业单位闲置和超编制定额购置的车辆、设备等,应当及时处置,必要时国有资产管理部门商 ...
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违法违纪行为,可视为考核合格,按有关规定晋升工资。提前离岗人员不占事业单位编制,不晋升职员职务和技术职称,其经费按原渠道解决。提前离岗期间, 离退休待遇计算标准核定的离退休费由原经费渠道解决。离退休(离岗)人员继续由转制企业管理。事业单位在本《意见》下发之前,已按《重庆市人民政府关于印发重庆市科研机构 ...
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引导鼓励富余人员面向基层、面向农村、面向企业,为他们到这些行业、部门、单位去工作创造条件。自本文下发之日起,事业单位未聘人员中距国家法定退休年龄5 进人员原则上实行面向社会公开招聘制度。按照"有编制、有岗位、有计划"的原则,由各级政府人事部门牵头,会同事业单位的主管部门,统一组织面向社会的公开招聘,可 ...
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事业单位人事管理工作。第二章岗位设置第七条事业单位员工的结构比例标准按机构编制部门确定的比例标准执行。事业单位应按照职责明确、权限清晰、聘用条件合理的 办法及待遇执行。第九章未聘员工托管第五十条实行企业化管理的事业单位及其员工,参加城镇企业基本养老保险的,员工退休条件和基本养老金计发办法,按《黑龙江省 ...
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除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员,除按照国家公务员制度进行 与人员聘用工作相适应的聘用工作组织,严格人员聘用程序。聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会或者群众代表组成,根据需要也可以聘请有关 ...
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条本办法适用于除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业以外的事业单位(以下简称聘用单位)及其工作人员(包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新参加工作的人员)。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员,除按照国家公务员制度进行人事管理的以外,也要参照本 ...
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提高劳动生产率和高速度地发展生产,都具有重大的作用。因此,希望各地劳动部门和各企业主管部门能够重视这个“规定(草案)”的试行工作,在今年内着重抓一下编制定员 ,特制定本规定。二、国营和公私合营的企业及其所属事业单位,都应该建立健全的编制定员制度,制定和实行先进的编制定员标准,合理地节约地配备人员。三、 ...
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、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位依法举办的营利性经营组织,必须实行独立核算,依照国家有关公司、企业等经营组织的法律、法规登记管理。关联法规 构成犯罪的,依法给予行政处分。第四章附则第二十一条《事业单位法人证书》的式样由国务院机构编制管理机关制定。第二十二条本条例实行前已经成立的事业单位 ...
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