单独承担责任；（4）劳动仲裁裁决适用法律错误。故请求法院判决原告不必支付被告经济补偿金11 566元及养老保险费3510.72元，并由被告承担本案的诉讼费。被告 8、向云峰公司要求安排工作的报告；9、应聘求职申请工作表；10、企业注册登记资料；11、交纳养老保险金收据；证据1欲证实被告以灵活就业人员的 ...
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十二个月。工作时间不满一年的按照一年的标准发给经济补偿金。法规所规定的是最低补偿标准，企业还要参照与用人单位签订的劳动合同和其他因素作出高于最低标准 员工或某些员工明天你不用来上班了，根本无视劳动法的相关规定。 2.被裁员工在走之前，要求企业补发拖欠工资，并支付解除劳动合同补偿金，可企业老板却两手一摊 ...
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的工资3600元、生育津贴3600元、生育医疗费1675.26元的仲裁请求，根据《福建省企业职工生育保险规定》（省政府令第39号）第七条：“女职工生育符合本省 ，被告应按原告在被申请人单位工作的年限，每满一年支付给原告一个月工资标准的经济补偿金。被告辩称双方未签订书面劳动合同是原告自身原因造成的，但 ...
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。经调查查明，永发公司前身是济源市宇鑫矿业有限公司，成立于2005年，是福利企业。张卫星系残疾人，2008年4月应聘到永发公司工作。2008年7月3 解除劳动关系证明、永发公司不存在不支付加班费、永发公司不存在无故拖欠张卫星工资现象、张卫星不符合解除劳动合同经济补偿金享受条件的情况告知张卫星；同时告知 ...
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保险费有什么规定？ 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其 将法定解除劳动合同条件作为终止条件约定，以防止用人单位规避解除劳动合同时支付劳动者经济补偿金等义务。 以完成一定工作为期限的劳动合同是指双当事人将完成某 ...
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双方之间的劳动关系在2007年仅存在11天，公司仍应向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金，并且无论其工资的高低。也就是说若劳动者的工资为每月1万元 元，并且，根据劳动合同法实施条例第25条的规定，公司向其支付了赔偿金的，不用再支付补偿金。也就是说，劳动者不可能赔偿和补偿兼得。 四、关于司法救济程序 ...
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投诉金浪公司拒付经济补偿金和加班工资。同年7月30日金浪公司向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决金浪公司不用向黄飞雄支付其在岗期间的加班 六条也规定：对于那些在市场竞争中，由于外界因素的影响，生产任务不均衡的企业的可以实行综合计算工作时间。根据上述规定，金浪公司是生产农机产品的企业， ...
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支付上诉人2011年1月工资3000元和2011年2月工资1200元，并支付25%的经济补偿金1050元。事实和理由：判决书是枉法判决，连劳动仲裁都裁决支持上诉人 了，因为付出了劳动，法院却可以判不需支付工资，那企业以后都可以这样不用借工了，都不用支付工资给劳动者了。被上诉人答辩称，一审认定事实清楚 ...
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、未签订劳动合同的双倍工资、补足2009年1、2月工资报酬、支付解除劳动合同的双倍经济补偿金、代通知金及违法解除劳动合同后造成的工资收入损失和其他经济损失 上诉称：朱振忠是公司的高级管理人员，也是实行不定时工作制的人员，公司不用支付其加班费和未休年休假工资。请求撤销原判。管委会在二审中未发表答辩意见。 ...
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》为降低企业对技术秘密进行保护的经济成本，删除了企业必须向员工支付保密费的规定。保密协议若中若没有规定竞业限制的相关条款，可以不用支付保密费，若规定了竞业限制的相关条款，应按法律规定支付竞业限制补偿金。若仅仅只是约定员工保守公司的相关秘密，则不用支付保密费，但若双方在签订保密协议中约定了由 ...
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