审查; 7.建立、修改和审查劳动合同;企业员工手册;企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同;劳动管理制度;企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理 为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度,及时妥善处理工伤及职业病认定事件 14.为企业提供特别工时和经济性裁员方案的制定与实施; 15.工资单、工资表 ...
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