的个体工商户本人。国家另有规定者除外。第三条依法参加企业职工基本养老保险的参保人员,达到法定退休年龄、且个人缴费年限和视同缴费年限(以下简称缴费年限) 代表组成,委员会应加强对社会保险政策、法规执行情况和基金管理工作的监督。附件:基本养老金计发范例原国有企业某职工,男,1964年7月参加工作(其中82 ...
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,结合社会工资增长幅度确定工资待遇。方案批准后,在单位内部全面实行事业单位、企业管理,工效挂钩,明确岗位职责,实行人事改革,制定各类岗位的职责、权利、任职 人员到电站通过竞争上岗安排岗位。利用以下途径安置人员:(一)距法定退休年龄5年以内,工龄15年以上的工作人员,经本人申请,单位批准,可办理离岗退养 ...
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的国有企业中在2007年12月31日以前达到法定退休年龄的人员;属企业性质的事业单位恢复为企业的退休人员。二、缴费标准按每人8000元的标准缴费,其中: 帐户),住院医疗费用和特殊慢性病门诊费用按规定报销。普通门诊医疗费用自理。就医管理和费用报销办法按现行政策规定执行。五、参保手续的办理(一)申报。由 ...
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一个月通知对方,再按规定程序办理解除劳动合同手续。第六条企业对管理人员和专业技术人员实行聘用制,实行公开考核,竞争上岗,择优聘用;可以从生产服务 ,企业批准,可以“离岗退养”,待达到国家法定退休年龄时,再办理正式退休手续。“离岗退养”职工属企业在册职工,企业应按规定缴纳养老保险费,其缴纳年限可连续计算 ...
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灵活就业人员基本医疗保险以县、市、区(含管理区,下同)为单位进行统筹,实行属地管理,由各统筹地区劳动和社会保障部门主管,医疗保险经办机构负责日常工作。第四 费用统筹基金不予支付。第十四条 城镇灵活就业人员累计投保年限男满30年, 女满25年,并达到法定退休年龄(男满60周岁、女满55周岁)的,不再缴纳 ...
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个体工商户本人。 国家另有规定者除外。第三条 依法参加企业职工基本养老保险的参保人员,达到法定退休年龄、且个人缴费年限和视同缴费年限(以下简称缴费年限)累计满 收支、定额缴补、超收分成、超支共担”的财务管理体制。对完不成基金收入任务的地区,影响企业离退休人员待遇发放,缺口部分由地方政府负责。具体办法由 ...
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)改制企业属资不抵债、关闭、停产的,当国有产权收益扣除必须缴纳的有关费用(如离退休人员医保费用、必须支付的职业病、工伤等费用)后,按上述标准不足以支付职工经济补偿金 至其达到法定退休年龄时,缴纳基本医疗保险费仍不足20年的,应由职工个人补缴到足20年,退休后才可继续享受医疗保险待遇。有条件的改制企业应 ...
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国家经贸委和银行批准实施规范破产;其他具备依法破产条件的按照“关门走人”的原则,实行人员分流安置,依法破产,在落实有关职工劳动法规、政策的前提下,存量资产拍卖 九、妥善安置下岗的大龄和伤残职工(一)距法定退休年龄不足5年的大龄下岗未进入再就业中心的职工,由企业实行内部提前退养,其补偿金不支付给个人, ...
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:经研究同意,现将省劳动和社会保障厅《关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见》批转给你们,请遵照执行。 福建省人民政府二○○○年八月 离职处理。今后,不得再发生“两不找”情况。 4.“退出工作岗位休养”人员用人单位对距法定退休年龄不到5年(含5年)的职工,确无岗位安排的,经 ...
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条例。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 在本省行政区域内的企业、实行企业化管理的事业单位和与之建立劳动关系的劳动者(以下统称用人单位和职工),适用 失业职工领取失业救济金期限届满未能重新就业,并距法定退休年龄不足2年的,可以继续领取失业救济金直到法定退休年龄止。领取失业救济金期满仍未重新就业的失业 ...
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