受原告考勤制度约束。审理中，原告确认朱爱琴为上海康培尔服装有限公司缝制一部的领班，上海康培尔服装有限公司与原告属于同一套领导班子的两个关联企业，办公 被告为原告进行手工加工劳务，原告按照被告的产量结算报酬，但原告并不对被告进行考勤，也不规定被告的上班时间甚至工作场所。被告向本院提供的西裤手工结算单、 ...
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受原告考勤制度约束。审理中，原告确认朱爱琴为上海康培尔服装有限公司缝制一部的领班，上海康培尔服装有限公司与原告属于同一套领导班子的两个关联企业，办公 被告为原告进行手工加工劳务，原告按照被告的产量结算报酬，但原告并不对被告进行考勤，也不规定被告的上班时间甚至工作场所。被告向本院提供的西裤手工结算单、 ...
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受原告考勤制度约束。审理中，原告确认朱爱琴为上海康培尔服装有限公司缝制一部的领班，上海康培尔服装有限公司与原告属于同一套领导班子的两个关联企业，办公 被告为原告进行手工加工劳务，原告按照被告的产量结算报酬，但原告并不对被告进行考勤，也不规定被告的上班时间甚至工作场所。被告向本院提供的西裤手工结算单、 ...
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财务专用章”，原告又未能提供其他证据证明被告与“上海XX好世界餐饮发展有限公司”系同一企业或该款项由被告收取，本院采信被告的质证意见，对该证据不予确认。基于 ，每天工作8小时，每周双休日加班1天；被告对此予以认可。被告确认其对原告实行考勤制度，但明确不能提供2008年1月至2009年6月期间原告的考勤 ...
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”的宗旨，实行“一事一地，充分授权，集中审批，统一收费”的运行机制，为投资者、企业、市民办理各种审批和服务事项。第五条市政务大厅实行“六个公开”、“六件管理”、 政务大厅部门窗口及窗口工作人员考核办法》执行。第三十五条政务大厅实行刷卡考勤制度。办公时间为机关正常工作时间，未完事项可延时办理。第三十六条 ...
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文件关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定和某公司考勤制度，仲裁庭做出裁决。 [案情结果] 1. 某公司应补发单某等八人工资及 [相关法规] 1.《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第2条规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为 ...
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。2、高易达公司出具的《控告书》，反映杨旭利用职务之便侵占该公司18800元的事实。3、企业法人营业执照，反映高易达公司属有限责任公司的企业性质。4 销售公司管理制度，反映该公司职工的目标任务、工作职责（分工）、工作制度（要求）、分配制度、考勤制度及相关的奖励办法。5、《辞职书》，反映杨旭于2007年 ...
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）。叶某接到我公司的这个处理意见之后，不辞而别，我公司根据规章制度之行政人事制度第4条之第二款给予叶某解除劳动合同的处理意见。2009年7月10日 2009] 第2722号裁决书提起诉讼。本案在庭审过程中，D公司没有提交考勤表、工资表、企业奖惩制度，D公司没有提供出叶某严重违反劳动纪律的证据。上述事实 ...
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《员工手则》第三章第七条第2款的规定；2、长期以来经常不能遵守公司的考勤制度，迟到现象非常严重，并多次因为迟到影响了公司有关客户和业务的联系，违反了《员工 。该《员工守则》第一章第四条第1款规定，熟悉并认同公司的理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合；第一章第四条第11款规定，员工的一切工作均应以 ...
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我是一企业的一名班组长因违反考勤制度为另一名员工虚报考勤，企业要辞退我，请问这符合劳动法法规吗...
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