治疗。2003年12月12日，范全生向佛山市顺德区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局经调查后，于2003年12月22日作出NO.0007383号《工伤 ，原审判决对上述事实的认定正确，本院予以确认。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动 ...
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治疗。2003年12月16日，杨步芳向佛山市顺德区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局经调查后，于2003年12月29日作出NO.0007396号《工伤 ，原审判决对上述事实的认定正确，本院予以确认。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动 ...
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说了要买些什么(牛肉、牛杂等)并看了秤。5．劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)第十条，以此证明廖万梅已超过工伤认定 牛肉。3．一审判决事实认定不清，违反法律程序以致错判。西区劳动局作出的非工伤认定结论事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法撤销原判。本案诉讼费由被上诉人廖 ...
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确保待遇支付。自2002年1月份起，全市工伤保险统一执行《内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发〈内蒙古自治区企业职工工伤保险试行办法〉的通知》(内政办发(1997)58号)文件， ，搞好鉴定程序的规范，严格执行国家鉴定标准。坚持对国家负责和对工残职工负责的一致性，该评残的不漏，不该评残的不“照顾”。对于 ...
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是什么。 第四、不论是按照事故之后的《企业职工工伤保险试行办法》、《工伤保险条例》，还是事故之前的工伤保险政策，上诉人的受伤情况都不可能是只能 劳社医函[2003]2号 苏州市劳动和社会保障局： 你局《关于能否受理人民法院委托办理工伤认定等问题的请示》(苏劳社医[2003]2号)悉，现函复如下： 工伤 ...
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证实。被告提供的法规依据有：1.劳动部1996年8月发布的（企业职工工伤保险试行办法）。2.四川省劳动厅于1989年印发的《关于划分因工与非 ，最高人民法院公报将该案纳入公报案例，其对各级人民法院乃至劳动行政主管机关、企业事业单位、广大劳动者均具有判例援引指导作用。3、成都市中级人民法院二审中“责令 ...
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认定决定书适用法律错误。请求撤销被告作出的永劳社伤认决字[2004]209号工伤认定决定书，判决被告重新作出认定。 原告在开庭审理前提供了以下证据： 行政复议 后，只能按照本条例的规定执行，而不应再适用已失效的《企业职工工伤保险试行办法》。因此，被告适用的法律依据错误。 综上所述，被告永川市劳动和社会 ...
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人工伤所适用的规章应当为1996年10月1日劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》。赣州市劳动和社会保障局于2007年6月28日作出的赣市劳社 清楚，适用法律正确，审判程序合法。但在撤销被上诉人赣州市劳动和社会保障局的工伤认定决定书后，没有判令被上诉人赣州市劳动和社会保障局重新作出具体行政行为，导致 ...
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食镇东盛街49号。原告中国航空港建设总公司重庆分公司不服被告永川市劳动和社会保障局工伤性质认定一案，于2005年6月17日向本院提起行政诉讼。本院于同日受理 实施后，只能按照本条例的规定执行，而不应再适用已失效的《企业职工工伤保险试行办法》。因此，被告适用的法律依据错误。综上所述，被告永川市劳动和社会 ...
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工伤认定申请的事实，本院予以采纳。对于原告提供的第2项依据即《企业职工工伤保险试行办法》第十条第一款、第二款的规定，涉及的是被告对第三人 被告成都市青羊区劳动和社会保障局于2004年7月20日作出的[2004]36号工伤认定决定。 一审案件受理费人民币100元，由原告成都鹏成机械厂负担。 如不服本判决 ...
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