(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》①第9条规定"原固定工中经批准薪留职人员，愿意回原单位，继续工作的，原单位应与其签订劳动合同不愿意回 并不违反劳人计(1983)61号《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》②规定的停薪留职"不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇".但从法律适用原理上讲，新法优于 ...
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年1月1日起实行新的基本养老金计发办法。《浙江省人民政府关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》(浙政(1997)15号)实施后参加工作，且缴费满 法定退休年龄的人员可退职，退职时按月发给基本养老金。基本养老金组成与退休人员相同。基础养老金月标准以退休时上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化 ...
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，高于按原办法计算本人1995年底计发水平(不含按原国家规定可提高退休待遇所增加的养老金)的，增加额不得超过1995年底计发水平的16%。 四、1996年 和参照本市机关同类人员1996年以后增加工资计发的离休金之和确定。 五、1996年1月1日以后按规定办理退职手续的人员，其退职生活费的计算公式为 ...
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如数缴纳，在职职工应缴纳的基本养老保险费，由所在企业按月在职工工资中代为扣缴。私营企业、个体工商户及其从业人员应缴纳的基本养老保险费，由社会保险机构委托工商 号码缴纳的基本养老保险费，记入劳动部统一印发的《职工养老保险手册》，作为养老保险待遇的申请、查询、检查、审核、转移和支付的依据。第十八条 企业和 ...
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人员的军队所属单位。2.铁路、远洋运输等跨区域、生产流动性较大的企业，自愿申请在省社会保险经办机构参加基本医疗保险并经省社会保险行政部门批准的。（二 人员的月平均工资。第十五条参保人员退休后由社会保险经办机构核定其缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）。核定享受基本医疗保险待遇的缴费年限， ...
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复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料；10、其他可供组织参考的材料。因此，如果是企业职工由于终止、解除劳动关系成为失业人员，其档案中 的证明（辞职和自动离职的还应有辞职证明或者自动离职处理证明）；5、《企业（单位）与个人缴纳失业保险费情况证明》；（现已调整为“个人缴费记录”）6、 ...
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；2、从用人单位缴纳的养老保险费中按个人缴费工资基数7％划转记入的部分。随着个人缴费比例的提高，从企业划转记入的比例相应降低；3、从用人单位 下列办法计发基本养老金：1、1995年12月31日前离退休(退职)的人员，原享受待遇不再变动，并享受养老金正常调整待遇。2、1996年1月1日至1998年12月 ...
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退休年龄。第十七条合同制工人被聘用为干部后，在聘期内，由用人单位从其工资中扣除15％的工资性补贴，继续代缴3%和应缴纳的退休养老基金费，有关福利待遇 政府人事部门鉴证备案的聘用人员，不能享受两部《规定》和本实施细则的有关待遇。《聘用制干部审批表》一式三份，分别留存本人档案、企业主管部门和政府人事部门。 ...
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了调整，企业职工反响较大。经研究，决定对国有企业因工与非因工死亡职工（含离退休人员）供养直系亲属待遇作如下调整： 一、职工死亡后，有直系亲属的，发给一次性抚恤金 救济费。其标准为： （一）职工因工死亡的，发给20个月全省上年度月平均工资的抚恤金。 （二）职工因病或非因工死亡的，发给10个月全省上年度月 ...
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，市属各委、办、局（总公司、集团），中直、省属在哈企业：为加强我市企业职工退休、退职审批工作的管理，结合我市实际，我局制定了《哈尔滨市企业职工 ，严格按各项规章制度办事。三、社会监督1、发现市劳动和社会保障局养老保险处审批人员有违法行为的，可向市劳动和社会保障局监察室举报。举报电话：4628017。市 ...
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