。事业单位新进人员实行聘用合同制度管理。第三条公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。招聘工作要做到信息公开、过程公开、 应当主动回避。第二十八条政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以制止和纠正， ...
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上网工程，构建公共监督机制。加强政府门户网站和政府互联网网站群建设和管理。强化内外网信息交互，扩大政府信息公开范围。除涉及国家秘密和法律法规明确不宜公开 负责，进一步明确责任部门和专门工作人员，确保责任到人，工作落实。3．强化监督检查。各级行政权力机关要将行政权力网上公开透明运行作为加强机关作风建设的 ...
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上网工程，构建公共监督机制。加强政府门户网站和政府互联网网站群建设和管理。强化内外网信息交互，扩大政府信息公开范围。除涉及国家秘密和法律法规明确不宜公开 负责，进一步明确责任部门和专门工作人员，确保责任到人，工作落实。3．强化监督检查。各级行政权力机关要将行政权力网上公开透明运行作为加强机关作风建设的 ...
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。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四条在政府信息公开工作中有下列行为之一的，追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任：(一)不执行上级机关关于 行为之一的，由行政监察机关、县级以上人民政府负责政府信息公开的工作部门、行为人所在的单位责令改正并按照各自的职责和权限调查、处理或者提出处理建议。第六条 ...
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办理人员招聘事项时与应聘人员有上述亲属关系的，也应回避。第二十五条 招聘工作要始终置于纪检监察部门和群众的监督下进行，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。 用人单位应与引进人才签定合同，就引进人才的权利与义务、待遇与责任、岗位职责、目标任务、标准要求以及双方违约责任作出明确的约定。第六条 新引进的高 ...
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、县级市人民政府，市府直属各单位：根据《广州市政府信息公开规定》和市政府办公厅《关于成立广州市政务公开工作领导小组的通知》(穗府办(2002)28号)，市政务 检查、协调指导，发挥市政务公开工作办公室的职能作用，推动我市政务公开工作，现将市政务公开工作办公室的工作职责和组成人员名单通知如下： 一、市 ...
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和可能造成社会重大影响的事项失察或不及时处置的。第十条行政复议机关工作人员在履行行政复议职责时，违反行政复议法规定，对应予受理的复议案件，拒不受理，或者 的行政责任。第十三条行政工作人员实施行政行为，有下列情形之一的，应当追究行政责任：(一)违反政务公开规定，对应予公开的政务信息不披露，不公布，或拒绝 ...
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不合格的，聘用单位应解除聘用合同。第八章 组织机构及职责第二十七条各级政府人事部门是事业单位公开招聘工作的监督、管理部门。第二十八条省级政府人事部门负责制定事业 章纪律与监督第三十一条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受监督。第三十二条招聘单位负责人与新聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、 ...
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组织实施。 第五条 行政机关应当指定专门机构负责政府信息公开的日常事务，具体职责是：(一)负责公开本机关的政府信息；(二)受理和处理向本机关提出的政府信息 公开。 第七条 市、县级人民政府要加强对政府信息工作的领导，落实机构和人员，并保证政府信息公开工作经费和与工作相适应的办公条件。 第二章 政府信息 ...
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。事业单位新进人员实行聘用合同制度管理。第三条 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。招聘工作要做到信息公开、过程公开 应当主动回避。第二十八条 政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以制止和纠正 ...
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