本人现在处于试用期，已与公司签订专业技术培训协议，但尚未进行培训，请问现在提出辞职需不需要支付违约金？违约金是在培训协议中规定的，合同中没写。...
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2008年4月，公司派遣我去北京参加3天的CMMI培训，我与公司签订了一份培训协议，如在公司服务不满一年，则需缴纳违约金10000元，满一年不满两年，减4000，满两年不满三年，再减3000，如今我想离职，因为工资太低，每月2000元太低了！想咨询下我是否需要交纳违约金？...
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刚应聘一家韩企，是管理职位。公司要求去吉林培训2到4个周，但培训前直接签三年合同，期间辞职的话要交培训违约金。这样的要求合法吗？用不用签一个培训协议？我怕以后工作要辞职的话产生一些不必要的纠纷，在签合同时要不要提些要求来维护自己的权益，集体提什么要求？？？...
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（包括生活费用等）为7000左右，去之前签订了一份培训协议，要求培训完后服务期3年，并每月要从工资扣除100，扣到服务期满会返还，现离期满还有1年半，由于公司工作强度太大长期加班，自己想辞职，请问现在辞职我需要赔付培训费吗，还有1年半这个赔付应该怎么计算，从我工资 ...
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给办的北京户口，目前正在催我要材料。我签约那会跟公司签了劳动合同还有培训协议，合同注定培训期一年，一年后服务年限为5年，但是这一年的培训协议目前为止都是跟着这把基层混。。。...
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入职时签了份培训协议，服务期限为培训后三个月以上（含三个月）。我上个月提出辞职，（之后主管叫我不用上班），让我4.24日即今天回去办离职，但公司要求我全额赔偿2000元培训费，我已工作两个月了。今天去劳动局问过说，根据劳动法第二十二条，我只需要赔未履行工作 ...
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公司组织一个培训但是要我们签订一个培训协议，大概内容就是公司承担一半费用，我们自己承担一半费用，但是我们必须要做满一年，如果没做满我们就要承担相应的费用，请问这种合同有法律效应吗？...
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在职时签订在职学位培训协议, 由于协议没有给我,记不得服务是怎么确定的,离职时公司要求赔偿,合理吗?...
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一名应届大学毕业生。 在我未毕业实习期间，去一个教育机构面试，面试时公司要求我签订了培训协议，必须工作满一年，否则赔偿5000元，之后因为学校无法招起生，我 辞职，到现在不算实习期我已经正式工作8个月，我现在要走他让我赔偿当时培训协议的5000元，她每月从工资里扣除200元押金也不返还给我。请问我如何 ...
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在校期间与公司签订了培训协议，服务期三年，违约金12000，毕业在公司工作一年半想离职，因为协商赔款没统一，在我口头提出辞职后的一个月公司把我降到最低工资1800违反了公司的管理制度（三个月不满工作量则降级），公司长期加班也没有加班费，我现在想旷工，如果 ...
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