，公司是严格按照与兴业劳务中心的协议，安排工作，支付相应的待遇。原告称，2009年6月找公司领导反映情况不属实，事实是原告及其他几名司机， 原告与兴业劳务中心之间劳动关系期间为5年，兴业劳务中心应当支付原告5年工作期限的经济补偿金，以原告月工资1059.14元计算为5×1059.14＝5295.7元。 ...
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，公司是严格按照与兴业劳务中心的协议，安排工作，支付相应的待遇。原告称，2009年6月找公司领导反映情况不属实，事实是原告及其他几名司机， 原告与兴业劳务中心之间劳动关系期间为5年，兴业劳务中心应当支付原告5年工作期限的经济补偿金，以原告月工资1059.14元计算为5×1059.14＝5295.7元。 ...
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劳动关系。纪大清受到事故伤害的“工作时间”，即上班时间是市政公司安排的该职工的工作时间，而不是我公司为其安排的工作时间。纪大清受到事故伤害的作业 伤险认决字[2009]8号《工伤认定决定书》。案件受理费150元，由安康市市政工程公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按 ...
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本案在审理过程中，原告安卫国放弃了诉请第二项，只请求撤销宏丰公司的处分决定，重新安排工作，支付扣发的工资，补交社会保险金。本案经仲裁庭审理后裁决：一、 ：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，被告宏丰公司 ...
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日向河南省郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求：1、确认原告与被告之间存在劳动关系 (安排原告早日上班)；2、被告为原告补交按国家规定应当交纳的劳动保险金、医疗保险金 公司之间存在劳动关系，被告郑州交通运输集团有限责任公司应于判决生效之日起三十日内为原告赵宝才安排工作岗位。二、驳回原告赵宝才的其他诉讼 ...
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请求。而后，单明不服该仲裁裁决向鼓楼区人民法院起诉，要求与苏北公司签订无固定期限劳动合同并安排工作，旅行社补发其从2009年2月到4月工资，并补缴这 明调动之后直接到旅行社上班的，从来没向苏北提供过劳动，是由旅行社提供的工作岗位，支付的劳动报酬，社会保险也是由旅行社代扣代缴，二者之间已形成了事实上的 ...
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保留劳动关系协议书》第二条第10项解除原告劳动关系。被上诉人郑州三棉有限责任公司安排本公司工作人员李俊璋和顾一鸣向上诉人邓传新送达复岗通知。 决定》。一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由被上诉人郑州三棉有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长 常爱萍审判员 黄智勇代理审判员 贾建新二0 ...
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净额/年度末普通股股份总数净资产收益率、每股收益的计算公式参照《公开发行证券的公司信息披露编报规则第9号——净资产收益率和每股收益的计算及披露》执行。第二 检查监督部门的设置情况、董事会对内部控制有关工作的安排、与财务核算相关的内部控制的完善情况。同时鼓励公司披露董事会出具的、经会计师事务所核实评价的 ...
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)、经营活动产生的现金流量净额、每股经营活动产生的现金流量净额、归属于上市公司股东的每股净资产、净资产收益率、每股收益等。计算公式(不须披露)如下： 归属 检查监督部门的设置情况、董事会对内部控制有关工作的安排、与财务核算相关的内部控制的完善情况。同时鼓励公司披露董事会出具的、经会计师事务所核实评价的 ...
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住所地：焦作市解放中路137号。 法定代表人郭黎明 董事长。 委托代理人靳海霞，该单位工作人员。 委托代理人张付领，该单位法律顾问。 被告姬生智，男，1974 12月29日作出的解除劳动合同通知书合法有效；2、请求驳回被告要求我公司安排适当工作岗位的请求；3、本案诉讼费用由被告承担。 被告姬生智辩称： ...
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