广西分公司不须向吴舒慧出具解除劳动合同书面证明；四、本案诉讼费由吴舒慧负担。另查明，福建十方广西分公司登记性质为有限责任公司分公司，经营范围为设计、制作、 十方广西分公司应否向吴舒慧支付未提前30通知解除劳动关系的额外工资损失（待通知金）及支付违法解除劳动合同赔偿金的问题。吴舒慧主张2010年8月25 ...
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、转岗的处理决定。许某某不服岗位调整决定，于2011年8月1日在未提前三十日通知某某保险公司的情况下擅自离职。为此，2011年8月20日，某某保险公司 为由，作出湘某某产险[2011]235号《关于开除许某某的通知》，将其开除。与某某保险公司解除劳动合同后，许某某向长沙劳动仲裁委申请仲裁，请求某某保险 ...
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医疗补助金、一次性搬迁特别奖励没有异议，但就一次性伤残就业补助金、解除劳动合同奖励金及提前解除劳动合同手续奖励金、社会保险三项提出了异议及要求。2010年1月 保险关系的《申请》，签订《终止工伤保险关系协议》。《解除劳动合同协议书》内容为：一、乙方(曹XX)自愿与甲方(三铃公司)解除劳动合同(后附乙方 ...
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医疗补助金、一次性搬迁特别奖励没有异议，但就一次性伤残就业补助金、解除劳动合同奖励金及提前解除劳动合同手续奖励金、社会保险三项提出了异议及要求。2010年1月 工伤保险关系的《申请》，签订《终止工伤保险关系协议》。《解除劳动合同协议书》内容为：一、乙方(唐XX)自愿与甲方(XX公司)解除劳动合同(后附 ...
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。第三十五条约定：按照本劳动合同第三十四条，乙方负责赔偿的，按下列标准执行：(三)乙方应负担的提前解除劳动合同的违约金，按照下列方式计算和确定： 熊叨福在安邦财产保险股份有限公司湖南分公司上班，后聘为岳阳分公司负责人。本院认为，熊叨福与省财保公司于2003年11月15日签订为期三年的劳动合同，并被安排 ...
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：无论乙方因何种原因与甲方终止或解除劳动合同，在劳动合同终止或解除之日起两年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的其他公司、组织里从事与培训内容相同或 已提前30日向被告提出了书面申请，并且获得了被告的批准，可以提前解除劳动合同。但根据劳动合同法的规定，此种情况不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定 ...
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条的规定予以处罚……” 葛磊律师法律分析 现实生活中，劳动者在与用人签订劳动合同后，如果认为该工作自己无法胜任或者因其他特殊原因需要离开该单位时，可以单方面地 你现在正处于试周期内，根据《劳动合同法》第3 7条的规定，你可提前三日通知用人单位，解除劳动合同。 第二，保险公司应当返还你1 0 00元押金 ...
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）×0.4×2142；住院伙食补助费450元：30×15；护理费632元；劳动鉴定费320元；提前解除劳动合同的经济补偿金5688元：1264×4.5；原告应返还以被告的 公司理赔批单一份、理赔申请表一份、保险公司批单一份；3、医疗费申报表一份；4、劳动局的工伤认定文件、工伤认定申报表、报告各一份；5 ...
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年12月上海小城镇保险；6、本案诉讼费由被告承担。诉讼中原告放弃了第三项要求被告支付未提前30天通知解除劳动合同代通金1，320.7元的诉讼请求。被告 或有具体事实者，公司书面告知员工相关理由后，可不经预告，不发给经济补偿金直接依据劳动合同法第三十九条第二款或第三款办理解除劳动合同。其中第二款为煽惑 ...
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》的规定给予朱菊平经济补偿，解除劳动合同后，未按照国家规定给予朱菊平经济补偿的，花花牛公司应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反有关劳动 双方可协商变更合同有关内容，协商不成的，花花牛公司可解除劳动合同。但花花牛公司既未与朱菊平协商，又未按约定提前三十日以书面形式通知朱菊平解除合同，至 ...
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