），2011.6月才帮我买社保。还在仲裁时效吗？ 问题一：劳动合同是否违法？我能找哪个部门？得到什么样的赔偿或者其他？ 情况二：本人2013.1. 企业我肯定待不下去了，那么有裁决劳动合同后，我能获得经济补偿金或者其他吗？ 情况六：公司续签合同将本来工资拆分，其中基本工资50%，绩效30%，加班10% ...
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时，公司不能直接终止与其劳动关系。若公司不想再用该员工，需要与其协商解决。可通过给予适当的经济补偿金以及配合后续申请生育津贴等事宜为条件，和平解除与其 ，公司不能直接终止，而应延续至相应情形期满为止。若公司决定解雇该员工，则需要慎重考虑是否承担违法终止劳动关系的法律风险而予以辞退。直接通知不再续签劳动 ...
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现在我想问几个问题，希望有知道的律师给予帮助，谢谢。 先把我老婆和他们公司的状况大概说明下： 1.他们公司是广州宝洁有限公司上海分公司，但是我老婆的 有基本工资和其他补贴等组成。 现在我想问以下几个问题： 1.公司的赔偿金应该怎么计算？经济补偿金是否应该包括其他补贴？是交完4金的工资标准还是应该包括4 ...
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员工合同到期，公司不想在续签劳动合同，公司是否需要给予员工经济补偿金以及其他补偿？...
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病假，现在病假期满了，公司要我去上班可是要医生开可上班的证明，医院不给开，单位想解雇，可以要到经济补偿金外是否可以要求给医疗辅助金呢？请好心的律师给予帮助谢谢！...
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病假，现在病假期满了，公司要我去上班可是要医生开可上班的证明，医院不给开，单位想解雇，可以要到经济补偿金外是否可以要求给医疗辅助金呢？请好心的律师给予帮助谢谢！...
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，知识产权法学者也对此进行专项研究。版权补偿金究竟如何运行，它如何对私人复制进行必要限制而给予版权人适当补偿?我国著作权法是否有必要、有条件引入这一制度? 政策目标之下，版权立法者更为关注通过版权市场的正常运作来保证版权人的经济利益，较为偏袒版权利用行业市场主体的利益。只要作者和版权所有者能够从消费者 ...
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婚后，因女方没有取得公司股权，也不可能保持离婚前原有的经济收入水平，为了让 女方离婚后的生活水平与原有经济生活水平不至于相差太大而给予女方的生活费，该 ，这种约定同样合法有效。在作出约定的同时，一个人也完全可以再另行给予对方一定的补偿金，这种补偿同样合法有效。这种对个人财产、夫妻共同财产的自由处分权利 ...
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与太平保险公司的前一合同没有直接利害关系。后一劳务合同约定给付补偿金是兴业保险公司认为自己离开该公司佣金收入损失的补偿，出于其自愿行为，如果被告违约不履行，原告等于 法律追究。再退一步讲，该公司在其辞职后，没有给与其在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，故双方均可不受该规定 ...
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与太平保险公司的前一合同没有直接利害关系。后一劳务合同约定给付补偿金是兴业保险公司认为自己离开该公司佣金收入损失的补偿，出于其自愿行为，如果被告违约不履行，原告等于 法律追究。再退一步讲，该公司在其辞职后，没有给与其在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，故双方均可不受该规定 ...
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