公司签订了劳动合同（非按项目签订的），由于公司没有缴纳综合保险，最后和公司双方协商解除劳动合同，离职后，公司说我做的项目还有问题，还有半个月的工资不能按时发放给我，等项目完成后再给我，请问，公司这样做合法吗？是否可以申请劳动仲裁，要求公司缴纳综合保险，把工资发给我以及补偿我一个月工资？（手头证据 ...
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已经向公司提出离职，但公司不让离职，说只能选择自已离职的方式，扣押了一个月的工资无法拿到！ 公司这样做合法吗？ 我该怎么办？因为时间关系，目前我已自行离职离开公司，这样还能申请仲裁吗？还有可能拿回扣押的工资吗？...
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办理压力容器证，起吊行车证等.我与2011年1月初提出辞职并附带一份书面报告得到公司同意后2011年1月31号干满辞职，但在发放工资与年终奖的时候别的同事拿的全额工资与年终奖，而我只拿到了一半，我向公司提出异议，公司回答为我办理了相关证件需要扣掉我的钱，请问下公司这样做合法吗？...
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办理压力容器证，起吊行车证等.我与2011年1月初提出辞职并附带一份书面报告得到公司同意后2011年1月31号干满辞职，但在发放工资与年终奖的时候别的同事拿的全额工资与年终奖，而我只拿到了一半，我向公司提出异议，公司回答为我办理了相关证件需要扣掉我的钱，请问下公司这样做合法吗？...
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您好，我在前公司是做地面维护工作，公司（外地）寄过来货物，在我离职前货物少了，离职时工作交接给新员工了。现在公司要求我赔偿损失，与公司签订的劳动合同中并未提及到该内容。请问公司这样做合法吗？...
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年的劳动合同！（2010.2.1---2011.2.1）！以前都是一天工作8小时！现在公司领导说要改变现状，强行要我们每天工作12小时！还有的就是我们问公司： 说到时候他想给我们多少就给多少！这样我们员工都不同意，如果我们不答应，就罚我们钱！请问一下，公司这样做合法吗？还有我们现在应该怎么办啊？谢谢！ ...
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年1月25日至2009年1月30日，现合同已到期需要再次签合同。但是现在公司人力资源部根本没和我们这些员工商量，就把我们现在需要签的合同期限定为2009年2 ，但是以后如果我不想干了就会赔很多违约金，现在急切想请较大家，公司这样做合法吗，以后如果我要付违约金要付多少？不胜感激大家指导！ 补充：如果合同 ...
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我是9.14日离职的，一切离职手续都按公司流程走的。在10月结算工资时少了1000多元。 打电话给原来老板，他说交社保了，单位交的40.8%和个人交的11%，都是从工资扣除。 我想咨询下原公司这样做合法么？是否可以去告原公司？...
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我与5月26日提出辞职，后6月9日因母亲生病住院需要人照顾申请请假，但是公司不批准，并且算我旷工将我开除，并要扣除我9天的工资，且及承担6月份社保由公司缴纳的保险费用，且至今5月份及6月份几天的工资未发给我。我可以有权要求延误发放工资的赔偿金吗？另外公司这样做合法吗？旷工扣除9天的工资合法吗？...
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新入职公司，是月初第一天入职的，当月公司说按公司规定，当月不缴纳公积金，次月开始转户缴纳。 公司这样做合法吗，中间断了一个月，半年都无法贷款了。...
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