我们这批员工入职时，公司内部组织了3个月的培训，随后让我们签订了培训协议，要求必须工作三年才可离职，否则要赔偿培训费3600元。请问是否合法？如果我们工作不满三年离职，是否应该交培训费？...
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专家，您好。我于2006年被单位外送到美国培训半年，当时签订了培训协议中要求归国后至少为公司服务6年，否则要赔偿违约金（数额是培训费的2倍）、退还培训费（16万左右），还有利息等。现在才刚满4年，我打算辞职，按照新的劳动法，我需要赔偿多少？盼各位专家明示。...
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仿佛没有培训协议，朋友跟我说的时候是个合同的补充条款，我不理解的是企业对员工的培训应该是员工的福利吧，再者即使需要支付，那么2000元的定价是否有依据，这个问题需不需要解决？还有就是如果公司的茶艺师资格证书证明是无效的话，2000元也就不应该交了吧...
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公司每年花费大量的人力、财力培育新员工，特别是技术含量比较高的工作岗位，可是每次都有刚培训完就离职的，我们是不是可以制定一个培训协议，最好是签个固定期限，这样合法吗？...
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我是大四学生，在私企实习，签订了一个培训协议（我先签的，后来就一直没有看到这份协议），现在我想不干了，问是否会受到惩罚，违约金什么的.希望懂得的律师或者好心的人帮助下，十分感谢...
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律师好： 请问我与一用人单位签订了一份期限为两年半的劳动合同，由于未到期像提前离职，但该合同有一条款规定需支付赔偿金，赔偿金额为：合同未履行月数*工资。请问这一规定与劳动合同法冲突吗？（注：未签订过培训协议及保密协议等）...
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的理由是： 公司在2011年送我去参加了一个为期1年的高级研修班，当时签订了协议，期满结束后，要保证在公司继续服务两年以上，时间不满的要退学费。我 是： 1.第一条用我的工资抵扣培训费还要补钱是否合理？公司手上没有当时签订的培训协议。 2.我是否可以按照合同拿到赔偿，如果公司说不做限制，可以去同行上班 ...
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您好，我报了个驾校，交了3820元，有收据，有培训协议。考完科目一了，练科目二几天时间。协议上说明每辆车不能同时预约4名学员练车，但是实际每次都不少于10人，多时甚至一天有20多人。每天分到一个人的上车时间就十几分钟 ...
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做到指哪打哪，不适合当前岗位为由 ，要调我回生产，但是工资不变，还要签保密协议，还跟我说要不去，可以自己找别的公司，然后自己辞职，本身我也是想另找 您对这种情况有什么好的建议么？现在公司不是辞退我，要给我换岗位再签些培训协议什么的，工资待遇不变，反正就是要么让他们随便安排挤兑，要么自己走人，就是想刁难 ...
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你好！~我们我同学刚出校门，因触犯一些不至于被解除劳动合同的规定被解雇，但是在我们没有确认前，人家回收了我们的合同（当时没有说明什么理由），过后我们怎么要人家都不给，我感觉其中有猫腻，请问这个做法他们合法吗？（我们签订过一些关于培训赔偿的协议，我们怕负赔偿责任），谢谢！~...
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