，超过六十日的，视为已超过申请仲裁期限。 三、关于诉讼主体问题12． 劳动争议案件中，如果签订劳动合同的用人单位与实际全劳动者的用人单位、作出处理决定 医疗期间全部医疗和生活费用，还应支付致残抚恤费；童工死亡的，应当发给童工父母或其他监护人丧葬补助费，并给予 经济赔偿。24． 未参加工伤保险的用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_251944.html -了解详情
行政部门登记。不得招用在校学生，禁止使用未满１６周岁的童工。第七条私营企业用工必须按照平等自愿、协商一致的原则，以书面形式签订劳动合同，确定双方的权利、义务。劳动 （三）劳动条件；（四）劳动报酬，保险和福利待遇；（五）工作时间，休假；（六）劳动纪律；（七）违反劳动合同应承担的责任；（八）双方议定的其他 ...
//www.110.com/fagui/law_151141.html -了解详情
：重点检查事业单位。5、医疗保险、生育保险、工伤保险方面：检查各类用人单位。二、目标任务1、通过对各类用人单位签订劳动合同、工资支付情况执法检查， 单位不与劳动者签订劳动合同、收取押金、不按规定支付工资和缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额 ...
//www.110.com/fagui/law_56696.html -了解详情
已无业务，且原告也与承接该区域业务的新单位建立了劳动关系，我司于原告与新单位签订劳动合同的当天，即2011年1月26日向原告发出终止劳动合同通知书 月31日的固定期限劳动合同，该合同中关于原告工作内容、所实行的工作制以及劳动报酬的计算、支付方式，均与前次合同的约定一致。綦江县劳动和社会保障局于2009 ...
//www.110.com/panli/panli_48787175.html -了解详情
工作期间中国联合网络通信有限公司新郑市分公司应缴纳的各项社会保险费；为其出具办理终止劳动合同证明，办理档案劳动合同转移和社会保险关系转移手续。原审法院另查明， 与郑州天安人力资源管理服务有限公司签订劳动合同时受欺诈。二审期间，范红彬与中国联合网络通信有限公司新郑市分公司均未提交新证据。二审经审理查明的 ...
//www.110.com/panli/panli_38660464.html -了解详情
被告自第一次与原告签订劳动合同以来，一直违反《劳动合同法》及《社会保险法》的规定，未按规定为原告购买职工基本医疗保险和大额医疗保险等依法应缴保险费用。故要求被告赔偿下列费用：第一，要求被告赔偿2009年9月至今单位应缴纳医疗保险费、大额医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费；第二，并要求被告 ...
//www.110.com/ask/question-1791242.html -了解详情
凭着工资单等相干证据和证人证言，举证说明了劳动关系，而单位往往因为这样除了被裁判赔偿外，还因为没有及时签订劳动书面合同而被劳动行政机关处罚（ 但是根据上海市高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》中规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，劳动者有权 ...
//www.110.com/ziliao/article-183886.html -了解详情
材料，之前原告的有关保险已经为其办理，故不同意原告该诉讼请求。被告ｘ公司提交如下证据材料：1、原告与被告ｘ公司签订的《劳动合同》，证明原、 但原告仍要求被告ｘ公司上海代表处履行劳动合同和派遣协议书、恢复劳动岗位，按月工资28069元标准支付至实际恢复之日止的工资及缴纳相应的社会保险的诉讼请求，依据不足 ...
//www.110.com/panli/panli_3059414.html -了解详情
的过程中被告调整原告的工作岗位后,原告发现被告未依法为其缴纳社会保险金,也未按合同履行其他义务,原告要求解除劳动合同,后双方为社会保险金,双倍工资,法定假日加班费及 劳动关系，2008年1月1日，双方签订劳动合同。因此，上诉人应为答辩人交纳养老和医疗保险等费用。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求 ...
//www.110.com/panli/panli_305004.html -了解详情
劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须 劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四） ...
//hetong.110.com/hetong_8277.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务