程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达谭志雄 适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。谭志雄的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，南海丝厂对其依法除名是合法合理的。 ...
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程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达黄秀珍 适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。黄秀珍的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，南海丝厂对其依法除名是合法合理的。 ...
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程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达莫洁平 适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。莫洁平的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，南海丝厂对其依法除名是合法合理的。 ...
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程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达黄小玲 适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。黄小玲的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，南海丝厂对其依法除名是合法合理的。 ...
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程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达卢志芬 适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。卢志芬的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，南海丝厂对其依法除名是合法合理的。 ...
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程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达梁景楠 适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。梁景楠的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，南海丝厂对其依法除名是合法合理的。 ...
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程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达何源祥 适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。何源祥的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，南海丝厂对其依法除名是合法合理的。 ...
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程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达张爱银 适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。张爱银的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，南海丝厂对其依法除名是合法合理的。 ...
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程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达秦月喜 适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。秦月喜的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，南海丝厂对其依法除名是合法合理的。 ...
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程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达金巧玲 适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。金巧玲的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，南海丝厂对其依法除名是合法合理的。 ...
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