1.认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《环境保护法》、《工会法》、《集体合同规定》、《河南省企业 进行平等协商，签订工资专项集体合同，保证按时足额发放职工（包括农民工）工资。企业和职工依法解除劳动关系，按政策规定给予经济补偿。6.按时足额缴纳各项社会保险费用 ...
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，应以月工资500元计算11个月，并非原告计算的216000元。三、原告是农民工，因其户籍在外地而未能办理社会保险。另外，缴纳社会保险费是本案双方当事人的 是不定时工作制。但是被告仍应依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，确保职工的休息休假权利。在法定节假日上班的，应当 ...
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是在一年后才提起仲裁，已超过诉讼时效；假定存在劳动关系，就养老保险而言，不属于劳动仲裁的范围，同时，被告系农民工，工作期间主动提出不参加养老保险，应遵守诚信原则 与其订立书面劳动合同，至宾馆解散时，已是一年以上，根据《劳动合同法》第八十二条之规定，应当向被告赵应梅支付11个月的双倍工资。因“过节费”属 ...
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劳动合同。2006年3月1日至2008年2月28日双方签订有2份农民工劳动合同，劳动合同于2008年2月28日届满终止。2008年2月29日被告停止了 ， 应支付原告半个月工资（终止前十二个月的平均工资）的经济补偿。《劳动合同法》实施前，按照当时《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》的规定，原告在 ...
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年12月末，被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与 原告油田应当为被告补缴养老保险和失业保险，给付经济补偿金。仲裁以我是农民工，我省对农民工的养老保险目前尚未开展为由，不保护我的养老保险和失业保险是错误的 ...
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一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护， 原告油田应当为被告补缴养老保险和失业保险，给付经济补偿金。仲裁以我是农民工，我省对农民工的养老保险目前尚未开展为由，不保护我的养老保险和失业保险是错误 ...
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月的月平均工资，原告也未能提供被告在原告公司工作期间的工资发放清册，根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第七条第三款的规定，被告的月工资标准应参照适用郴州市 按1607元计算。 经本院主持调解，原、被告不能达成一致意见，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（三）项，第八十二条第一款，第 ...
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年12月末，被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与 原告油田应当为被告补缴养老保险和失业保险，给付经济补偿金。仲裁以我是农民工，我省对农民工的养老保险目前尚未开展为由，不保护我的养老保险和失业保险是错误的 ...
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。组织实施400万人员的再就业培训计划、百城30万人员的创业培训活动和农民工培训规划。（四）促进就业服务体系的制度化、专业化和社会化建设。制定就业服务 条例、带薪年休假规定的修改完善工作，争取年内出台。起草、修改社会保险法、劳动合同法草案。开展促进就业法、职业技能培训考核条例的调研论证和起草工作。做好 ...
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段时期以来，部分地方用工单位拒不支付劳动者的劳动报酬的现象比较突出，广大劳动者、特别是农民工成为了拒不支付劳动报酬行为的主要受害者。《刑法修正案（八） 如下： 第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的 ...
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