当事人提供的证据在案佐证，本院依法予以认定。本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。关于原告的劳动关系成立时间。原告主张2008年11月3日被告公司成立之前，原告就参与 《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十六条、第三十条、第三十九条之规定， ...
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程序不应该成为原告侵害被告的侵权工具。三、原告的主张既不合法也没有事实根据。1、根据《劳动合同法》第39条第4项规定，被告与原告之间的劳动合同合法 年12月24日，原告与被告纺机公司签订一份《劳动派遣协议》，约定：由原告向被告纺机公司派遣劳务用工，劳务工的劳动关系隶属于原告，为原告的员工。纺机公司需要 ...
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公司既克扣了劳动者的工资，又拖欠了劳动者的工资。2008年1月1日生效的《劳动合同法》和1995年1月1日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资 范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月12日，张海英和其他员工在夏新公司的统一联系下 ...
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公司既克扣了劳动者的工资，又拖欠了劳动者的工资。2008年1月1日生效的《劳动合同法》和1995年1月1日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资 范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月12日，张海英和其他员工在夏新公司的统一联系下 ...
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公司既克扣了劳动者的工资，又拖欠了劳动者的工资。2008年1月1日生效的《劳动合同法》和1995年1月1日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资 范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，张茶芝和其他员工在夏新公司的统一联系下 ...
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既克扣了劳动者的工资，又拖欠了劳动者的工资。2008年1月1日生效的《劳动合同法》和1995年1月1日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资 范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，卢彩霞和其他员工在夏新公司的统一联系下， ...
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公司既克扣了劳动者的工资，又拖欠了劳动者的工资。2008年1月1日生效的《劳动合同法》和1995年1月1日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资 范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，谭佩和其他员工在夏新公司的统一联系下， ...
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公司既克扣了劳动者的工资，又拖欠了劳动者的工资。2008年1月1日生效的《劳动合同法》和1995年1月1日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资 范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，陈卓和其他员工在夏新公司的统一联系下， ...
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公司既克扣了劳动者的工资，又拖欠了劳动者的工资。2008年1月1日生效的《劳动合同法》和1995年1月1日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资 范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，曾静和其他员工在夏新公司的统一联系下， ...
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公司既克扣了劳动者的工资，又拖欠了劳动者的工资。2008年1月1日生效的《劳动合同法》和1995年1月1日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资 范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，范青红和其他员工在夏新公司的统一联系下 ...
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