你好，我是一名劳务派遣员工，与用工单位签订了一年的劳动合同，现在合同期马上到了，今天用工单位要求我签订一份协议，协议中要求提供身份证，户口薄，毕业证号，健康证号等等，要求其真实合法，否则后果自负，其中一条是 ...
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他们说我们的手续都已经转到临漳了，岗位在那里。听说这是因为国家2014年3月出台的关于企业用劳务派遣工不超过10%所闹的。 我的问题是就我们这种情况，谁是真正的用工单位，是附企公司还是邯钢。劳务派遣合同中没有写明工作岗位和工作内容。那接下来我们该怎么办，会获得哪些赔偿？ ...
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劳务派遣到用工单位，现用工单位单方面解除劳动合同，赔偿金怎么算...
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款规定，劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其支付报酬。 如果此条款的无工作期间是用工单位违法退工造成的，用工单位要向劳动者承担赔偿责任 ...
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劳务派遣合同，用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，找用人单位申诉不理，如何申请维权？...
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我的用工单位做了3年，用工单位现在说我违反公司规定三次、把我退回劳务派遣公司~其实我就违反过一次，其他两次是他们自己说的，在用工单位违反规定是要签违纪单，我就签过一次，我现在想申请劳动仲裁要求用工单位赔偿我3年，每年一月的平均工资，我可以申请到吗？还有1年的合同。...
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劳务派遣人员在用工单位车间工作时，因委派处理机械故障，导致肢体发生伤残，并在肢体伤势尚未痊愈的情况下，而又引发精神疾病，请问用工单位和劳务派遣单位应有谁承担其后果责任，相关法律条款又是怎样规定的...
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一位劳务派遣员工，年龄大没有办法签订劳动合同，因突发疾病死亡，这个责任由派遣单位还是用工单位承担？怎么承担？...
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我是一名劳务派遣工，在公司做清洁，工作已经两年多，用工单位和派遣单位均没有给我购买社保，请问，是否可以在劳动局告用工单位和派遣单位。...
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劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位，只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。因此，《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位 ...
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