仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”的规定，被上诉人澧水人家向法院起诉后，常宁市劳动 经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十一条职工因工死亡，其直系亲属按照《条例》第 ...
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于2009年11月10日以被告所开办的陈家嘴石膏矿为用人单位，向石门县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因原告申请仲裁时陈家嘴石膏矿已注销，该会以被申请人 工资。《湖南省工伤保险条例实施办法》第二十九条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系 ...
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或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。既然规定了伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残 ？47、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准？48、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议以上文章在百度或谷歌均可搜索到 ...
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公司申请平顶山市人事劳动局为原告办理了《河南省职工工伤证》，2003年12月经郑州市劳动鉴定委员会鉴定评为7级工伤。工伤事故发生后，被告六冶公司支付了原告 应适用劳动争议发生之时国家实施的法律、法规。原审依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》 ...
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，铜山客运分公司收取秦磊驾驶员行车安全保证金5000元，并发放了上岗证，双方未签订书面劳动合同。2008年1月1日铜山客运分公司（甲方）与朱成兵（乙方）签订 2、《江苏省实施办法》第30条规定不是确认劳动关系的依据，解决的是工伤保险责任的承担问题。综上，原审判决应予维持。经当事人确认，本案争议焦点为秦 ...
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也没有与原告签订书面协议，即依据本行（2002）12号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、 补偿总和五倍的赔偿金；4、由被告承担仲裁费用。2007年7月16日登封市劳动争议仲裁委员会以超时效为由作出（2007）19号仲裁裁决，驳回原告等五人 ...
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也没有与原告签订书面协议，即依据本行（2002）12号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、 补偿总和五倍的赔偿金；4、由被告承担仲裁费用。2007年7月16日登封市劳动争议仲裁委员会以超时效为由作出（2007）19号仲裁裁决，驳回原告等五人 ...
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也没有与原告签订书面协议，即依据本行（2002）12号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、 补偿总和五倍的赔偿金；4、由被告承担仲裁费用。2007年7月16日登封市劳动争议仲裁委员会以超时效为由作出（2007）19号仲裁裁决，驳回原告等五人 ...
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也没有与原告签订书面协议，即依据本行（2002）12号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、 补偿总和五倍的赔偿金；4、由被告承担仲裁费用。2007年7月16日登封市劳动争议仲裁委员会以超时效为由作出（2007）19号仲裁裁决，驳回原告等五人 ...
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也没有与原告签订书面协议，即依据本行（2002）12号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、 补偿总和五倍的赔偿金；4、由被告承担仲裁费用。2007年7月16日登封市劳动争议仲裁委员会以超时效为由作出（2007）19号仲裁裁决，驳回原告等五人 ...
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