各项财务开支的审批制度，海外代表处的领导负责代表处的一切财务活动。第二章经费管理第四条海外代表处的开办费是指在代表处筹建期间工作人员工资、办公费、差旅费 聘请注册会计师进行查帐及资产评估而发生的费用。１３．劳动保护费：核算代表处按照有关劳动保护规定发给职工的劳动保护用品费用。１４．取暖费：核算代表处按 ...
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提前30天向原发证机关提出书面报告，注销危险货物运输许可证件。第三章运输管理第十条危险货物托运人应当与具有危险货物运输资格的承运人办理委托运输手续。承运人接受 （含饲料）。作业人员穿戴的劳动保护用品使用后，要集中清洗；受一级有毒有害物品和放射性物品污染的防护用品必须按国家有关规定处理。第十九条所承运 ...
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和回乡生产补助金制度的具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第二十六条 农民工在工作期间的劳动保护用品，由企业按照同工种城镇合同制工人的标准发给。农民工 工作，进行安全生产和操作规程教育，组织文化技术培训。农民工应当积极参予企业管理。第三十条 根据生产需要，企业可与县、乡签订劳务合同。签订劳务合同 ...
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，对于被告的这一辩称本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第3条的规定原告依法享有有人单位为其交纳社会保险费用的权利，被告工贸学校应依法为原告交纳 ，故对于原告要求被告支付加班费的诉求本院予以支持。有关原告发放福利、发放劳动保护用品的诉求，由于原告没有证据证明被告向职工发放福利待遇，被告对此又予以 ...
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，对于被告的这一辩称本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第3条的规定原告依法享有用人单位为其交纳社会保险费用的权利，被告工贸学校应依法为原告交纳 ，故对于原告要求被告支付加班费的诉求本院予以支持。有关原告发放福利、发放劳动保护用品的诉求，由于原告没有证据证明被告向职工发放福利待遇，被告对此又予以 ...
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矿加工厂之间没有隶属关系，双方的地位是平等的。在一般的劳动关系中，用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品。而陈某在为该厂劳动的 矿加工厂招聘陈某的过程中，未与其签订劳动合同，其目的是为了逃避自己应当对劳动者承担的劳动保护和工伤保险责任。同时其管理较为松散，既没有为劳动者提供必要的 ...
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并提出相应的必须采取的组织措施和使用个体防护手段。附3：加强承包工作及多种经营安全管理的若干规定一、关于经营承包及企业内部各种经济责任制承包的安全管理 负责人，统一指挥各班组的工作。4．施工人员应使用符合承包工程现场要求的劳动保护用品和防护用具。5．承包方工人如分散到运行岗位或检修班组参加工作，事先 ...
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生产工人的职工福利基金和工会经费。（５）生产工人劳动保护费，指按国家有关部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费、修理费和保健费、防暑降温费等。２． 、离休、退职一次性路费，劳动力招募费，工伤人员就医路费，工地转移费，以及行政管理部门使用的交通工具的燃（油）料费、养路费和车船使用税。５．固定资产使用费， ...
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发放机制，确保农民工工资正常发放。 （三）规范用工管理 1．人员录用。“四小”企业必须遵守国家用工管理规定，招用的人员必须有合法的身份证件，对符合 发生。“四小”企业必须为务工人员提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动保护用品，严格执行女职工和未成年工特殊保护规定。 6．社会保险。用人单位应及时 ...
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保护企业和职工的合法权益，根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和国家其他有关规定，结合我省实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1 企业应比照国家对国营企业的要求，提取劳动保护措施经费，发放劳动保护用品和保健食品。第三十一条外商投资企业实行我国规定的现行工作时制度。特殊情况需要 ...
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