人社劳监撤字[2011]0004JC02号《劳动保障监察案件撤销告知书》，其主要载明：依据《劳动保障监察条例》第十八条和《关于实施若干规定》第三十五条 ，属于村办企业；5、任命书，证明郑州万发机械厂的厂长由村委会任免；6、合同书，证明郑州万发机械厂属于村办集体企业；7、证明，证明郑州万发机械厂原来的 ...
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后，被告南仁湖公司提供了医疗费等工伤医疗待遇。2009年1月1日，原、被告签订劳动合同书一份，合同期限为一年，2010年1月1日合同到期后，双方未续签劳动合同 共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条第一款，《工伤保险条例》第三十五条，《河南省实施暂行办法》第三十二条第一款之规定，判决如下：一、被告南 ...
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1张、安阳自行车厂自谋职业职工领取一次性安置费、清偿欠费结算表1份、个人滞后补缴单2份、劳动合同书2份以及当事人双方当庭陈述等证据证实，所有证据经质证、认证，均可作为认定本案事实 第二条、第三条、第四条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第十条、第十一 ...
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1张、安阳自行车厂自谋职业职工领取一次性安置费、清偿欠费结算表1份、个人滞后补缴单2份、劳动合同书2份以及当事人双方当庭陈述等证据证实，所有证据经质证、认证，均可作为认定本案事实 第二条、第三条、第四条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第十条、第十一 ...
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厂清算组证明1张、安阳市钢改厂领取补偿金、清偿欠费结算表1份、个人滞后补缴单3份、劳动合同书2份以及当事人双方当庭陈述等证据证实，所有证据经质证、认证，均可作为认定本案事实的 》第二条、第三条、第四条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第十条、第十一条 ...
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1张、安阳自行车厂自谋职业职工领取一次性安置费、清偿欠费结算表1份、个人滞后补缴单2份、劳动合同书2份以及当事人双方当庭陈述等证据证实，所有证据经质证、认证，均可作为认定本案事实 第二条、第三条、第四条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第十条、第十一 ...
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年3月1日实施的《治安管理处罚法》已不再进行调整。因此，违反交通安全的行为不能视为违反治安管理的行为，闫红杰无证驾驶不属于《工伤保险条例》第十六 能认定为工伤，再则被上诉人超期作出工伤认定书，程序违法。被上诉人许昌市劳动和社会保障局辩称，根据死者闫红杰的劳动合同书、律师孟永灿对师小磊、张志超的调查笔录 ...
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元；原告向本院提交了如下证据：1、原、被告签订的《劳动合同书》，证明双方签订的最后一份劳动合同的合同期限为2005年7月1日至2011年6月30 制，确需节假日加班，先向部门负责人申报；部长助理以上员工不另计加班。同时实施的《作息时间规定》明确上午工作3.5小时，下午工作3.5小时，每周最后一个工作日 ...
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，证明我局所作具体行政行为程序合法；9、法律依据是国务院《劳动保障监察条例》第二十条、《关于实施若干规定》第十八条第二款，证明我局所作具体行政行为 年9月19日来访事项处理意见书；12、2004年7月1日某村委会与崔某签订的合同书；13、郑州某机械厂的前身某纺织配件分厂与丁恋珍用工合同及劳动合同变更书 ...
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证明王雪红对事故经过的简述及对工伤认定的申请。2、洛阳石化宏业劳务有限公司与王雪红签署劳动合同书；证明王雪红与洛阳石化宏业劳务公司之间存在劳动关系。 社会保障厅二00四年十一月一日豫劳社工伤（2005）4号转发劳动和社会保障部《关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见》的通知第十一条 “工伤职工所患疾病 ...
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