劳动合同。2005年9月7日合同到期后双方没有续签劳动合同。2004年5月26日牛春祥受公司领导安排，在从事搬移宿舍的临时工作中，因梯子滑 的按劳动者应得工资支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费，所以鸿发公司应支付牛春祥工资损失4219.05元和25%的赔偿1054.75元。2007年3月 ...
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合同到期后当时没有续签，继续干原工作。半年后公司要求续签，员工不续签，怎么办？...
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双方的劳动关系。鉴于双方之间的劳动合同于2008年1月6日到期，合同到期后双方没有续签劳动合同，故本院确认原、被告的劳动关系已于2008年1月6 协助办理老年补贴凭证住院医疗待遇和报销医药费8,297.15元的诉请。原告在被告公司工作期间，被告已为原告缴纳了外来从业人员综合保险，故原告要求被告协助办理 ...
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公司称，合同期限虽为一年，但范某某系其公司员工，家庭也有困难，合同到期后虽没有续签合同，但也没有让范某某腾退，就让范某某继续经营。太极 属于管理者与被管理者的关系，不属于租赁关系，属于内部承包关系。范某某承包本案经营场地后，单位停发工资，从承包费中补交住房公积金，这也说明本案系内部承包关系。本院二审 ...
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您好，有个关于劳动合同方面的问题想请教律师：1、第一份合同到期后公司没有找我续签，而我还在正常上班，这样是不是默认了无限期合同关系的形成？2、这期间如果我主动辞职，公司是不是要从第一份合同到期之日起按2-3倍结算我的工资？谢谢！...
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了2010年9月到2011年9月底的合同，合同到期后公司没有提出续签合同，到现在，公司因经营不善出现亏损，公司将不再继续经营，准备全体解散。 我们是 办理相关离职手续，我们都不愿意。 请问，这种情况，我们怎么处理最为恰当，公司解散，我们又将获得哪些赔偿？非常感谢各位律师的回答 根据劳动法规定，像我们 ...
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08年4月才给我买社保，07年9月签订的劳动合同，有限时间是3年，但是10年9月合同到期后公司没有跟我续签，就直接延续了劳动关系，到2011年11月27日，公司一老总口头通知说要我到12月30日正式离开公司，然后12月6日公司会计给我发了个邮件，说我的工作到12月30日止，我想请问公司是否应该 ...
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我在公司工作了4年，期间签订了一份2年的劳动合同，合同到期后单位没有续签，但是一直在买保险直到上个月，近几个月公司业务量大大减少，公司就以无法负担员工工资进行裁员，但是有提前一个月通知，这样的情况还能申请经济补偿吗？公司支付薪水一直都是发现金，没有银行 ...
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我在公司3年多了，公司只和我签过一年合同，合同到期后再也没有续签，请问我现在可以要求公司赔偿没签合同期间内的双倍工资补偿么...
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事业单位下属的社区工作，与区签了2010年2月-2011年3月的合同。合同到期后一直没有续签。我也一直都在所在的单位上班。到了2011年底，市政府说成立 年新区以无组织机构代码，无法帮我们购买社保，让我们与劳务派遣公司签订合同。他们向劳务派遣公司购买服务。目前我们的社保已经停交两个月。我想请问面对这种 ...
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