条第1款赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与的规定，只是为平衡赠与合同双方当事人的权利和义务，从而赋予赠与人任意撤销权，并非关于赠与为实践性合同的 。但是，笔者以为这只不过是权宜之计，消除漏洞的最好办法还应该是在将来民法典的制定过程中，对前述种种不合理之处加以修正，以减少法律漏洞的存在。 四、 ...
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是指公司、企业、事业单位、机关、团体以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实、隐瞒真相的手段,骗取对方当事人数额较大的财物,扰乱市场 从而不得不承担交付定金或违约金的责任。这类格式合同,行为人主观上非法占有他人财物的目的主要体现在格式合同的制定上,客观上的行为表现为行为人非法占有他人财物 ...
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损害国家利益，只是损害了集体或第三人的利益，对此类合同应按可撤消合同处理。 在合同法制定过程中，对欺诈、胁迫的法律后果一直存在着争议：一种 简单计算功能的计算器等等。例如今年5月份深圳市福田工商分局查处的深圳市恒丰电器有限公司合同欺诈案，就是利用邮购欺诈消费者，至案发时先后有4万多名消费者上当受骗， ...
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工程验收，以致工程整体验收到2008年9月11日才验收完毕，同日，原告根据合同制定了《东江李贤英私宅楼工程结算书》，确定工程总价为398 023.15元 合同中约定的图纸是第一份图纸，原告亦未能向本院提供经双方同意并在施工过程中形成的关于工程量增加的书面文件予以确认的相关证据来证明被告同意增加工程量及 ...
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－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司表示档案工资是根据同工同酬原则并结合当地工资标准制定的，且其只是计算工资的基数，并非员工最终收入。公司亦明确表示对于 问题作了充分的说明，故中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司在劳动合同变更过程中尽到了诚实磋商的义务。中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司 ...
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》（现在台湾省实施），另外，英美法系国家中的英国也有成文法对雇佣合同进行规定 .我国制定统一的《合同法》时，在全国人大法工委委托学者起草的《中华人民共和国 人直接提供劳务，劳务接受人向劳务提供人支付劳务费，劳务接受人在接受劳务的过程中应当提供适当的劳动保护和劳动条件，如果受雇人向劳务接受人提供的劳务不 ...
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对吴某的工资待遇、工作岗位、作息时间等也作了约定，但没有订立书面劳动合同。该公司制定的规章制度中规定，新进员工工作的前三个月为试用期，但该规定从未告知 请该品牌汽车生产商派员对包括兰某在内的多名员工进行了专门的培训。在劳动合同履行过程中，该公司发现，兰某经过培训，并未真正掌握该品牌汽车维修的技术，且在 ...
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制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 3、其他工资形式。 内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。 （5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同 ...
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与书面形式相联系的问题还有签名、原件证据的效力等问题。传统立法是针对纸面合同制定的，所谓的“签名”“原件”“证据”都是以“纸”为物质基础的，因而电子合同 。（2）相关性。证据与其所涉事实具有本质上的联系，保证重整方法和过程的客观科学性和合法性。只有紧密围绕事实严格按照操作程序进行重组才能符合这一要求 ...
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》（现在台湾省实施），另外，英美法系国家中的英国也有成文法对雇佣合同进行规定 .我国制定统一的《合同法》时，在全国人大法工委委托学者起草的《中华人民共和国 人直接提供劳务，劳务接受人向劳务提供人支付劳务费，劳务接受人在接受劳务的过程中应当提供适当的劳动保护和劳动条件，如果受雇人向劳务接受人提供的劳务不 ...
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