集团有限公司签订的其他船用软管买卖合同，也并不侵害巨涛工程有限公司的权利。邓宁元通过与巨涛公司签订《员工劳动合同书》确认了自己与巨涛公司的劳动关系，当然要按劳动合同书约定的内容履行自已的义务，而邓宁元在与巨涛公司劳动关系存续期间，除受本公司的委托代表巨涛工程有限公司与大连船舶重工集团有限公司签订过一 ...
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从1月1日至12月31日满一整年；并且同时（2）在实际发放奖金时仍然在册的员工。员工在加入公司第一年服务未满一整年者，该奖金将按加入时间占全年 或调整过岗位，故在某某某公司未能提供其他证据证明某某不胜任工作的情况下，本院确认某某某公司系违法解除劳动合同，某某要求恢复与某某某公司的劳动关系可予支持。某某 ...
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被告给予原告及家属享受往返巴黎的机票，并提供汽车一辆供使用。被告给外籍员工在香港购买保险和参加国际养老金计划。原告工作期间存在延长工作时间加班，被告没有支付 劳动关系后，已于2008年12月起至其他公司工作，原告原在被告处的工作岗位也已经有人继任，因此恢复劳动关系无可能性。2008年3月20日，被告的 ...
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再向原告支付住房补贴费用；4、双方的劳动关系在7月15日发出通知时并未解除，倘若此时双方签订协议，公司则有义务支付员工代通金即一个月工资。公司是 日至7月15日期间年度固定奖金人民币102,375元；三、驳回原告朱某的其他诉讼请求。如果被告某复合材料（上海）有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...
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年5月18日，证明双方在此期间存在劳动关系；2、被告XX化工公司工会作出的2008年第2号决议、职工代表大会会议纪要、2009年版员工手册及签收单，证明被告 员工手册（2009版）》第九章第2.3.4条、2.3.5条、2.3.14条及公司其他规章制度之规定，自2009年8月7日起解除与原告的劳动合同。 ...
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向本院提供了如下证据材料：1、合同到期员工基本情况调查表。证明原告原工作岗位为辅助工，被告第一次解除劳动关系前原告在陆家嘴分部工作。2、2008年7月 基本情况外，还列入一栏：“合同期满是否愿意续订合同；是否无条件服从公司安排其他岗位”，供员工选择，丛某某对上述两项均选择“愿意”。2007年6月28日 ...
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人民币1500元，不存在偷税逃税情况。对原告与宝岛公司之间的劳动合同、宝岛公司员工人事信息、出库单及收据的真实性有异议；被告对原告提供的证据2中对账单、 及饭贴共计14,494.50元；2、与原告恢复劳动关系；3、按月向原告发放工资明细单;4、对原告提出的其他请求未予支持。仲裁裁决书下达后，原、被告对 ...
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没有证明力，签名的人员中很多是与坊展公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可，认为陈忠良与本案关系密切，楼沁没有提供到派出所解决工资纠纷的 ，且其也是与坊展公司有劳动合同纠纷的当事人之一，不能作为证人。对于李xx、全xx、吴xx的证言，因xx公司对他们原发发公司员工的身份不予认可，楼沁 ...
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没有证明力，签名的人员中很多是与xx公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可，认为陈xx与本案关系密切，沈xx没有提供到派出所解决工资纠纷 信，且其也是与xx公司有劳动合同纠纷的当事人之一，不能作为证人。对于李xx、全xx、吴xx的证言，因xx公司对他们原xx公司员工的身份不予认可，沈 ...
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没有证明力，签名的人员中很多是与xx公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可，认为陈xx与本案关系密切，周xx没有提供到派出所解决工资纠纷 信，且其也是与xx公司有劳动合同纠纷的当事人之一，不能作为证人。对于李xx、全xx、吴xx的证言，因xx公司对他们原xx公司员工的身份不予认可，周 ...
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